Mudar Pais: Cuidados Homens exigem modelos de maternidade mais flexíveis!

Mudar Pais: Cuidados Homens exigem modelos de maternidade mais flexíveis!

Salzburger Schloss Mirabell, Österreich - Com a campanha "Caring Men", a baixa participação de pais em cuidados infantis e licença de maternidade está sendo apontada. Esta iniciativa tem sua origem na Grã -Bretanha e agora foi trazida para a Áustria. Como parte da campanha, as estátuas masculinas com bonecas de bebê foram estabelecidas em público. Essas figuras simbólicas destinam -se a transmitir uma imagem alternativa de masculinidade e responsabilidade nos cuidados infantis. O presidente Erich Lehner, da Organização Umbrella do Trabalho dos Homens na Áustria, enfatiza que mais e mais pais estão dispostos a tomar mais cuidado, o que é bastante positivo, porque o mundo atual do trabalho deve se adaptar às demandas alteradas.

Isso também pode ser visto nos números atuais: de acordo com o monitoramento de entrada da Câmara de Trabalho, apenas 17 % das pessoas nas férias de crianças eram homens em 2021, o que representa um declínio em comparação com 2017 do que 21 % desse papel. Essa distribuição desigual não apenas leva a desvantagens financeiras para as mulheres, mas também aumenta os papéis estereotipados na sociedade. Por exemplo, as mães ganham 960.000 euros a menos que os pais, o que sublinha a necessidade de uma licença de maternidade mais justa.

Flexibilidade no mundo do trabalho

A discrepância na participação dos pais também é favorecida pela resistência do mundo do trabalho. Os homens são frequentemente considerados "elementos estáveis", enquanto as mulheres são consideradas "variáveis". Portanto, não é de surpreender que o papamonato seja frequentemente percebido como suficiente. Mas algumas empresas mostram que também existem modelos mais flexíveis. Elisabeth Sechser, fundadora da CaringingConomy, exige um desenvolvimento mais aprofundado desses modelos para os pais para incentivá -los a perceber sua responsabilidade mais ativa.

Um grupo de trabalho interministerial agora planeja desenvolver propostas até o final de 2026, destinado a fortalecer a participação e a parceria do pai. Isso é feito no contexto de uma reforma que apenas prevê licença de maternidade total desde novembro de 2023 se o segundo pai levar pelo menos dois meses. Um modelo de "use ou perder", proposto por Lehner, poderia apoiar esse processo e estimular pais e mães a compartilhar sua responsabilidade no trabalho em família.

Perspectiva social

O tópico do trabalho de assistência está inextricavelmente ligado às condições de gênero. Estudos mostram que a parentalidade igual não apenas fortalece a relação entre parceiros, mas também reduz o risco de violência para crianças. A mudança nas estruturas de masculinidade desempenha um papel central aqui: mais e mais homens querem assumir a responsabilidade na educação. Segundo pesquisas, isso mostra que 70 % dos homens pesquisados ​​estão se esforçando para esse papel nos supervisores.

A visibilidade de "masculinidades de cuidar", que inclui valores como responsabilidade, empatia e apoio, é promovida por iniciativas como "Men-Engage" e "Feministas da Europa". Esses movimentos estão comprometidos em garantir que os homens se envolvam mais no trabalho de assistência e, assim, superem as barreiras existentes. A pandemia também enfatizou a relevância dos trabalhos de assistência gastando mais tempo com os cuidados de seus filhos e, assim, desenvolvendo o uso mais consciente das obrigações familiares.

A discussão sobre cuidados e igualdade de gênero está se tornando cada vez mais importante, e fica claro que as mudanças sociais são necessárias para promover a igualdade de gênero. Uma distribuição mais uniforme do trabalho de assistência não apenas leva a um clima familiar melhor, mas também a maior satisfação e menos estresse para todos os envolvidos. Por esse motivo, é de grande importância que os homens sejam ativamente integrados ao trabalho de assistência e, ao mesmo tempo, recebam apoio da política de trabalho, social e educação para promover essa mudança.