Mainīt tēvus: Rūpējošie vīrieši prasa elastīgākus maternitātes modeļus!

Mainīt tēvus: Rūpējošie vīrieši prasa elastīgākus maternitātes modeļus!

Salzburger Schloss Mirabell, Österreich - Ar kampaņu "Rūpīgie vīrieši" pašlaik tiek norādīta uz tēvu joprojām zemo līdzdalību bērnu aprūpē un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Šīs iniciatīvas izcelsme ir Lielbritānijā, un tagad tā ir nogādāta Austrijā. Kampaņas ietvaros vīriešu statujas ar mazuļu lelles tika nodibinātas publiski. Šīs simboliskās figūras ir paredzētas, lai nodotu alternatīvu vīrišķības un atbildības tēlu bērnu aprūpē. Priekšsēdētājs Erich Lehner no vīriešu darba jumta organizācijas Austrijā uzsver, ka arvien vairāk tēvu ir gatavi uzņemties lielāku aprūpi, kas ir diezgan pozitīva, jo pašreizējai darba pasaulei jāpielāgojas mainītajām prasībām.

To var redzēt arī pašreizējos skaitļos: Saskaņā ar Darba palātas atkārtotu uzraudzību, tikai 17 procenti cilvēku bērnu brīvdienās bija vīrieši 2021. gadā, kas nozīmē kritumu salīdzinājumā ar 2017. gadu nekā 21 procents no šīs lomas. Šis nevienlīdzīgais sadalījums ne tikai rada finansiālus trūkumus sievietēm, bet arī palielina stereotipiskās lomas sabiedrībā. Piemēram, mātes nopelna par 960 000 eiro mazāk nekā tēvi, kas uzsver nepieciešamību pēc taisnīgāka grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.

Elastība darba pasaulē

Tēvu līdzdalības neatbilstību atbalsta arī darba pretestība. Vīrieši bieži tiek uzskatīti par “stabiliem elementiem”, savukārt sievietes tiek uzskatītas par “mainīgām”. Tāpēc nav pārsteidzoši, ka papamonāts bieži tiek uztverts kā pietiekams. Bet daži uzņēmumi parāda, ka ir arī elastīgāki modeļi. Caringeconomy dibinātāja Elisabeth Sechser aicina atbilstošāku šo modeļu turpmāku izstrādi, lai mudinātu viņus uztvert savu atbildību aktīvāk.

Interministera darba grupa tagad plāno līdz 2026. gada beigām izstrādāt priekšlikumus, kuru mērķis ir stiprināt tēva līdzdalību un partnerību. Tas tiek darīts saistībā ar reformu, kas ir paredzēta tikai pilnīgu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu kopš 2023. gada novembra, ja otrajam vecākam ir nepieciešami vismaz divi mēneši. Lehnera piedāvātais “Izmantojiet vai pazaudējiet” modeli varētu atbalstīt šo procesu un stimulēt gan tēvus, gan mātes dalīties atbildībā ģimenes darbā.

Sociālā perspektīva

Aprūpes darba tēma ir nesaraujami saistīta ar dzimuma apstākļiem. Pētījumi rāda, ka vienlīdzīga vecāku audzināšana ne tikai stiprina saistību starp partneriem, bet arī samazina bērnu vardarbības risku. Vīrišķības struktūru izmaiņām šeit ir galvenā loma: arvien vairāk vīriešu vēlas uzņemties atbildību izglītībā. Saskaņā ar aptaujām tas parāda, ka 70 procenti aptaujāto vīriešu tiecas pēc šādas lomas uzraugos.

"Rūpējošu vīrišķību" redzamību, kas ietver tādas vērtības kā atbildība, empātija un atbalsts, veicina tādas iniciatīvas kā "vīrieši iesaistīti" un "vīriešu feministes Eiropā". Šīs kustības ir apņēmušās nodrošināt, lai vīrieši vairāk iesaistītos aprūpes darbā un tādējādi pārvarētu esošos šķēršļus. Pandēmija ir arī uzsvērusi aprūpes darba nozīmi, vairāk laika pavadot tēviem, rūpējoties par saviem bērniem un tādējādi apzinoties ģimenes saistību izmantošanu.

Diskusija par aprūpi un dzimumu līdztiesību kļūst arvien svarīgāka, un kļūst skaidrs, ka dzimumu līdztiesības veicināšanai ir vajadzīgas sociālās izmaiņas. Vienveidīgāks aprūpes darba sadalījums ne tikai noved pie labāka ģimenes klimata, bet arī ar lielāku gandarījumu un mazāku stresu visiem iesaistītajiem. Šī iemesla dēļ ir ļoti svarīgi, lai vīrieši tiktu aktīvi integrēti aprūpes darbā un tajā pašā laikā saņem atbalstu no darba, sociālās un izglītības politikas, lai veicinātu šīs izmaiņas.