Αλλαγή πατέρων: Οι άνδρες φροντίδας απαιτούν πιο ευέλικτα μοντέλα μητρότητας!

Αλλαγή πατέρων: Οι άνδρες φροντίδας απαιτούν πιο ευέλικτα μοντέλα μητρότητας!

Salzburger Schloss Mirabell, Österreich - Με την εκστρατεία "Caring Men", η χαμηλή συμμετοχή των πατέρων στην άδεια παιδικής μέριμνας και μητρότητας επισημαίνεται επί του παρόντος. Αυτή η πρωτοβουλία έχει την προέλευσή της στη Μεγάλη Βρετανία και έχει πλέον μεταφερθεί στην Αυστρία. Στο πλαίσιο της εκστρατείας, τα αγάλματα των ανδρών με κούκλες μωρών ιδρύθηκαν δημόσια. Αυτά τα συμβολικά στοιχεία αποσκοπούν να μεταδώσουν μια εναλλακτική εικόνα της αρρενωπότητας και της ευθύνης στην παιδική μέριμνα. Ο Πρόεδρος Erich Lehner από την Ομπρέλα Οργάνωση των Ανδρών στην Αυστρία υπογραμμίζει ότι όλο και περισσότεροι πατέρες είναι πρόθυμοι να αναλάβουν περισσότερη φροντίδα, πράγμα που είναι αρκετά θετικό, επειδή ο σημερινός κόσμος της εργασίας πρέπει να προσαρμοστεί στις αλλαγμένες απαιτήσεις.

Αυτό μπορεί επίσης να παρατηρηθεί στα τρέχοντα στοιχεία: σύμφωνα με την παρακολούθηση του Επιμελητηρίου της Εργασίας, μόνο το 17 % των ατόμων στις διακοπές των παιδιών ήταν άνδρες το 2021, γεγονός που αντιπροσωπεύει μείωση σε σύγκριση με το 2017 από το 21 % αυτού του ρόλου. Αυτή η άνιση κατανομή όχι μόνο οδηγεί σε οικονομικά μειονεκτήματα για τις γυναίκες, αλλά αυξάνει επίσης τους στερεότυπους ρόλους στην κοινωνία. Για παράδειγμα, οι μητέρες κερδίζουν 960.000 ευρώ μικρότερα από τους πατέρες, γεγονός που υπογραμμίζει την ανάγκη για δικαιότερη άδεια μητρότητας.

Ευελιξία στον κόσμο της εργασίας

Η διαφορά στη συμμετοχή των πατέρων ευνοείται επίσης από την αντίσταση από τον κόσμο της εργασίας. Οι άνδρες θεωρούνται συχνά "σταθερά στοιχεία", ενώ οι γυναίκες θεωρούνται "μεταβλητές". Επομένως, δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι το παπαμονικό συχνά θεωρείται επαρκές. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες δείχνουν ότι υπάρχουν και πιο ευέλικτα μοντέλα. Η Elisabeth Sechser, ιδρυτής της Caringeconomy, απαιτεί μια αντίστοιχη περαιτέρω ανάπτυξη αυτών των μοντέλων για τους πατέρες να τους ενθαρρύνουν να αντιληφθούν την ευθύνη τους πιο ενεργά.

Μια ομαδική ομάδα εργασίας που σχεδιάζει τώρα να αναπτύξει προτάσεις μέχρι το τέλος του 2026 που αποσκοπούν στην ενίσχυση της συμμετοχής και της εταιρικής σχέσης του πατέρα. Αυτό γίνεται στο πλαίσιο μιας μεταρρύθμισης που παρέχει μόνο την πλήρη άδεια μητρότητας από τον Νοέμβριο του 2023 εάν ο δεύτερος γονέας διαρκεί τουλάχιστον δύο μήνες. Ένα μοντέλο "Χρησιμοποιήστε το ή LOSE IT" που πρότεινε ο Lehner θα μπορούσε να υποστηρίξει αυτή τη διαδικασία και να τονώσει τόσο τους πατέρες όσο και τις μητέρες να μοιραστούν την ευθύνη τους στην οικογενειακή εργασία.

Κοινωνική προοπτική

Το θέμα της εργασίας φροντίδας συνδέεται άρρηκτα με τις συνθήκες φύλου. Μελέτες δείχνουν ότι η ίση γονική μέριμνα όχι μόνο ενισχύει τη σχέση μεταξύ των εταίρων, αλλά και μειώνει τον κίνδυνο βίας για τα παιδιά. Η αλλαγή στις δομές της αρρενωπότητας παίζει κεντρικό ρόλο εδώ: όλο και περισσότεροι άνδρες θέλουν να αναλάβουν την ευθύνη στην εκπαίδευση. Σύμφωνα με έρευνες, δείχνει ότι το 70 τοις εκατό των ανδρών που ερωτήθηκαν προσπαθούν για ένα τέτοιο ρόλο στους επόπτες.

Η ορατότητα των «φροντιστών αρρενωπών», η οποία περιλαμβάνει αξίες όπως η ευθύνη, η ενσυναίσθηση και η υποστήριξη, προωθείται από πρωτοβουλίες όπως η «ενότητα-εμπλοκή» και η «ανδρική φεμινίστρια Ευρώπη». Αυτή η κίνηση δεσμεύεται να διασφαλίσει ότι οι άνδρες εμπλέκονται περισσότερο στην εργασία φροντίδας και έτσι ξεπεράσουν τα υπάρχοντα εμπόδια. Η πανδημία έχει επίσης υπογραμμίσει τη συνάφεια των εργασιών φροντίδας, δαπανώντας τους πατέρες περισσότερο χρόνο με τη φροντίδα των παιδιών τους και έτσι αναπτύσσοντας πιο συνειδητή χρήση οικογενειακών υποχρεώσεων.

Η συζήτηση για τη φροντίδα και την ισότητα των φύλων γίνεται όλο και πιο σημαντική και καθίσταται σαφές ότι οι κοινωνικές αλλαγές είναι απαραίτητες για την προώθηση της ισότητας των φύλων. Μια πιο ομοιόμορφη κατανομή της εργασίας φροντίδας όχι μόνο οδηγεί σε ένα καλύτερο οικογενειακό κλίμα, αλλά και σε υψηλότερη ικανοποίηση και λιγότερο άγχος για όλους τους εμπλεκόμενους. Για το λόγο αυτό, έχει μεγάλη σημασία οι άνδρες να ενσωματώνονται ενεργά στο έργο φροντίδας και ταυτόχρονα να λαμβάνουν υποστήριξη από την εργασία, την κοινωνική και την εκπαιδευτική πολιτική προκειμένου να προωθηθεί αυτή η αλλαγή.