Změnit otcové: Péče o muži vyžadují flexibilnější modely mateřství!

Změnit otcové: Péče o muži vyžadují flexibilnější modely mateřství!

Salzburger Schloss Mirabell, Österreich - V kampani „Péče o muže“ je v současné době zdůrazněna stále nízká účast otců na péči o děti a mateřství. Tato iniciativa má svůj původ ve Velké Británii a nyní byla přivedena do Rakouska. V rámci kampaně byly na veřejnosti zřízeny pánské sochy s dětskými panenkami. Účelem těchto symbolických postav je zprostředkovat alternativní obraz maskulinity a odpovědnosti v péči o děti. Předseda Erich Lehner z zastřešující organizace práce mužů v Rakousku zdůrazňuje, že stále více otců je ochotno věnovat větší péči, což je docela pozitivní, protože současný svět práce se musí přizpůsobit změněným požadavkům.

To lze také vidět v současných číslech: Podle re -entery monitorování komory práce bylo pouze 17 procent lidí za dětských svátků v roce 2021, což představuje pokles ve srovnání s rokem 2017 než 21 procent této role. Toto nerovné rozdělení vede nejen k finančním nevýhodám pro ženy, ale také zvyšuje stereotypní role ve společnosti. Například matky vydělávají o 960 000 eur méně než otcové, což zdůrazňuje potřebu spravedlivější mateřské dovolené.

Nesrovnalost v účasti otců je také upřednostňována odporem ze světa práce. Muži jsou často považováni za „stabilní prvky“, zatímco ženy jsou považovány za „variabilní“. Není proto překvapivé, že papamonát je často vnímán jako dostatečný. Některé společnosti však ukazují, že existují také flexibilnější modely. Elisabeth Seshser, zakladatelka pečovatelské ekonomiky, požaduje odpovídající další rozvoj těchto modelů, aby je otcové povzbudili, aby vnímali aktivnější odpovědnost.

Interministeriální pracovní skupina nyní plánuje vypracovat návrhy do konce roku 2026, které mají posílit účast a partnerství otce. To se provádí v souvislosti s reformou, která poskytuje plnou mateřskou dovolenou od listopadu 2023, pokud druhý rodič trvá nejméně dva měsíce. Model „používat to nebo ztratit“ navržený Lehnerem by mohl tento proces podpořit a stimulovat jak otce, tak matky, aby se podělili o svou odpovědnost v rodinné práci.

Sociální perspektiva

Téma péče o péči je neoddělitelně spojeno s genderovými podmínkami. Studie ukazují, že stejné rodičovství nejen posiluje vztah mezi partnery, ale také snižuje riziko násilí pro děti. Změna v maskulinitních strukturách zde hraje ústřední roli: Stále více mužů chce převzít odpovědnost ve vzdělávání. Podle průzkumů ukazuje, že 70 procent dotazovaných mužů usiluje o takovou roli v supervizorech.

Viditelnost „péče o maskulinity“, která zahrnuje hodnoty, jako je odpovědnost, empatie a podpora, je podporována iniciativami, jako je „Men-Engage“ a „Mužské feministky Evropy“. Toto hnutí se zavázalo zajistit, aby se muži více zapojili do pečovatelské práce, a tak překonali stávající bariéry. Pandemie také zdůraznila význam péče o péči tím, že utrácí otce více času s péčí o své děti a tím rozvíjí více vědomé využívání rodinných závazků.

Diskuse o péči a rovnosti pohlaví se stává stále důležitější a je zřejmé, že sociální změny jsou nezbytné k podpoře rovnosti žen a mužů. Jednotnější rozdělení péče o péči vede nejen k lepšímu rodinnému klimatu, ale také k vyšší spokojenosti a menším stresu pro všechny zúčastněné. Z tohoto důvodu je velmi důležité, aby muži byli aktivně integrováni do pečovatelské práce a zároveň dostávají podporu od pracovních, sociálních a vzdělávacích politik, aby tuto změnu podpořili.