Nytt ledningsteam för Spö Women Imst: Gjorde stark för kvinnors rättigheter!

Nytt ledningsteam för Spö Women Imst: Gjorde stark för kvinnors rättigheter!

Imst, Österreich - På distriktskvinnokonferensen för Spö Women, den nyligen ägde rum, valdes ett nytt ledningsgrupp. Amila Ferizovic valdes till den nya distriktskvinnans ordförande med 100 % av rösterna, medan Conny Kratzer flyttar in i ledningsgruppen som vice ordförande. Konferensen betonade ämnena för förnyelse, engagemang och solidaritet och var därmed ett exempel för det dynamiska politiska engagemanget för kvinnor i distriktet. I sitt första tal tackade Ferizovic för det förtroende de hade lagt i dem och förklarade sitt engagemang för social rättvisa och kvinnors synlighet. Hon lovade att utveckla och betona specifika lösningar för vardagliga utmaningar.

Selma Yildirim, statsordföranden för SPÖ Tyrol, gratulerade det nya teamet och underströk vikten av aktiv kvinnors politik, särskilt åtagandet på plats och utbyte med medborgarna. Spö -kvinnorna IMST har redan planer i lådan att bli mer synlig offentligt genom evenemang, dialogformat och olika initiativ.

Historisk översyn av kvinnopolitiken i Österrike

Valet av det nya ledningsgruppen faller i ett historiskt sammanhang som kännetecknas av betydande framsteg och utmaningar i kvinnors politik. Tack vare konsekventa reformer har det politiska landskapet i Österrike förändrats avsevärt sedan 1970 -talet. Denna era kännetecknades av kvinnors rörelse som initierade djupa reformer i jämlikhet mellan män och kvinnor. Viktiga milstolpar inkluderar avkriminalisering av abort 1975 och familjerättsreformen, som avskaffade människans roll som familjens chef. Under ledning av SPÖ antogs flera lagar som på ett hållbart sätt skulle förbättra livssituationen för kvinnor, såsom lika behandlingslag från 1979 och införandet av ministeriet för kvinnor 1990.

En omfattande katalog med åtgärder som kan kallas upp på SPÖ-kvinnors webbplats innehåller olika familjepolitiska och socio-politiska punkter. De viktigaste reformerna inkluderar införandet av föräldraledighet som en ersättningstid till pensionsförsäkring och införandet av moder-barnet. Även under de senaste åren togs viktiga åtgärder, till exempel könskvoten för tillsynsnämnden, som infördes 2018 i noterade företag för att öka andelen kvinnor i ledningspositioner.

Aktuella utmaningar i jämlikhet

Trots dessa framsteg visar det att det fortfarande finns många utmaningar. I Österrike förblir könslönen högt med 18,4 %, vilket representerar det näst högsta värdet i EU. För kvinnors säkerhet är det stora antalet kvinnliga kvinnliga, som nyligen räknade 21 fall, alarmerande. De saknade platserna i kvinnors skydd är också ett kritiskt ämne som brådskande måste tas upp. Utöver fortsättningen av framgångsrika jämställdhetsåtgärder inkluderar kraven också att pressa problem som lönenöppenhet och förbättrat våldsskydd.

Med det nyvalda teamet av Spö Women Imst öppnas nu ett annat kapitel i kvinnors politik i Österrike. De visioner och mål som har formulerats här är ett uttryck för ett tydligt engagemang för framtiden och understryker vikten av att fortsätta att stå upp för jämlikhet och rättvisa i samhället.

meinbezirke rapporterar att ...
Kontrast betonar att ...