Nova vodstvena ekipa Spö Women IMST: Močna za ženske pravice!

Nova vodstvena ekipa Spö Women IMST: Močna za ženske pravice!

Imst, Österreich - Na okrožni ženski konferenci žensk Spö, nedavno se je zgodila nova vodstvena ekipa. Amila Ferizović je bila izvoljena za novo okrožno žensko predsednico s 100 % glasov, Conny Kratzer pa se preseli v vodstveno ekipo kot namestnica predsednika. Konferenca je poudarila teme obnove, zavzetosti in solidarnosti in tako pomenila zgled dinamične politične zavezanosti žensk v okrožju. Ferizović se je v svojem otvoritvenem govoru zahvalil za zaupanje, ki so ga dali vanje, in razglasila svojo zavezanost socialni pravičnosti in prepoznavnosti žensk. Obljubila je, da bo razvila in poudarila posebne rešitve za vsakodnevne izzive.

Selma Yildirim, državna ženska predsednica SPö Tyrol, je čestitala novi ekipi in poudarila pomen aktivne ženske politike, zlasti zavezanost na kraju samem in izmenjavo z državljani. Ženske SPö že imajo načrte v predalu, da bi postale bolj vidne v javnosti z dogodki, formatom dialoga in različnih pobud.

Zgodovinski pregled ženske politike v Avstriji

Izbira nove vodstvene ekipe spada v zgodovinski kontekst, za katerega so značilni pomembni dosežki in izzivi v ženski politiki. Zahvaljujoč doslednim reformam se je politična pokrajina v Avstriji od sedemdesetih let prejšnjega stoletja močno spremenila. Za to obdobje je bilo značilno žensko gibanje, ki je sprožilo globoke reforme v enakosti med moškimi in ženskami. Pomembni mejniki vključujejo dekriminalizacijo splava leta 1975 in reformo družinskega prava, ki je ukinila vlogo človeka kot vodje družine. Pod vodstvom SPö je bilo sprejetih več zakonov, ki bi morali trajnostno izboljšati življenjsko situacijo žensk, kot sta zakon o enakem zdravljenju iz leta 1979 in uvedba ministrstva za ženske 1990.

Obsežen katalog ukrepov, ki jih je mogoče poklicati na spletni strani žensk Spö, vključuje različne družinsko-politične in družbenopolitične točke. Najpomembnejše reforme vključujejo uvedbo starševskega dopusta kot nadomestnega časa pokojninskega zavarovanja in uvedbo vozovnice za mater-otrok. Tudi v zadnjih letih so bili sprejeti pomembni koraki, kot je kvota spola za nadzorna sveta, ki je bila v letu 2018 uvedena v podjetjih, ki kotirajo na borzi, da bi povečali delež žensk na vodstvenih položajih.

trenutni izzivi v enakosti

Kljub temu napredku kaže, da je še vedno veliko izzivov. V Avstriji ostaja plačilo spola visoke z 18,4 %, kar predstavlja drugo najvišjo vrednost v EU. Zaradi varnosti žensk je zaskrbljujoče veliko žensk, ki je pred kratkim štela 21 primerov. Manjkajoča mesta v ženskih zavetiščih so tudi kritična tema, ki jo je treba nujno obravnavati. Zahteve poleg nadaljevanja uspešnih ukrepov enakosti vključujejo tudi pereče pomisleke, kot sta preglednost plač in izboljšana zaščita nasilja.

Z novo izvoljeno ekipo Spö žensk IMST je zdaj odprto drugo poglavje v zgodovini ženske politike v Avstriji. Vizije in cilji, ki so bili tukaj oblikovani, so izraz jasne zavezanosti prihodnosti in poudarjajo pomen, da se še naprej zavzema za enakost in pravičnost v družbi.

Meinbezirke poroča, da ... Zgodovina WomenMache opisuje, da ...
kontrast poudarja, da ...