SPö sieviešu jaunā vadības komanda IMST: padarīja spēcīgu sieviešu tiesībām!

SPö sieviešu jaunā vadības komanda IMST: padarīja spēcīgu sieviešu tiesībām!

Imst, Österreich - Spö sieviešu rajona sieviešu konferencē nesen notika jauna vadības komanda. Amila Ferizoviča tika ievēlēta par jauno rajona sieviešu priekšsēdētāju ar 100 % balsu, savukārt Conny Kratzer pārceļas uz vadības komandu kā priekšsēdētāja vietnieks. Konferencē tika uzsvērtas atjaunošanas, apņemšanās un solidaritātes tēmas un tādējādi parādīja piemēru rajona sieviešu dinamiskai politiskai saistībai. Savā atklāšanas runā Ferizovičs pateicās par uzticību, ko viņi viņos bija ielikuši, un pasludināja apņemšanos ievērot sociālo taisnīgumu un sieviešu redzamību. Viņa apsolīja attīstīt un uzsvērt īpašus risinājumus ikdienas izaicinājumiem.

Selma Yildirim, SPö Tyrol štata sieviešu priekšsēdētāja, apsveica jauno komandu un uzsvēra aktīvās sieviešu politikas nozīmi, jo īpaši saistības uz vietas un apmaiņu ar pilsoņiem. Spö sievietēm, kas man jau ir plāna, atvilktnē ir redzamāka publiski, izmantojot pasākumus, dialoga formātus un dažādas iniciatīvas.

Vēsturisks sieviešu politikas pārskats Austrijā

Jaunās vadības komandas izvēle ietilpst vēsturiskā kontekstā, kuru raksturo nozīmīgi sasniegumi un izaicinājumi sieviešu politikā. Pateicoties konsekventām reformām, kopš 70. gadiem politiskā ainava Austrijā ir ievērojami mainījusies. Šo laikmetu raksturoja sieviešu kustība, kas izraisīja dziļas reformas starp vīriešiem un sievietēm. Svarīgi pagrieziena punkti ir aborta dekriminalizācija 1975. gadā un ģimenes tiesību reforma, kas atcēla cilvēka kā ģimenes vadītāja lomu. SPö vadībā tika pieņemti vairāki likumi, kuriem vajadzētu ilgtspējīgi uzlabot sieviešu dzīves situāciju, piemēram, 1979. gada vienlīdzīgas izturēšanās likumu un 1990. gada sieviešu ministrijas ieviešanu.

Visaptverošs pasākumu katalogs, ko var izsaukt Spö sieviešu tīmekļa vietnē, ietver dažādus ģimenes politiskos un sociāli politiskos punktus. Vissvarīgākās reformas ietver bērna kopšanas atvaļinājuma ieviešanu kā pensiju apdrošināšanu un mātes un bērna caurlaides ieviešanu. Pat pēdējos gados tika veikti svarīgi pasākumi, piemēram, Dzimumu kvota uzraudzības padomēm, kas 2018. gadā tika ieviesta uzskaitītajos uzņēmumos, lai palielinātu sieviešu īpatsvaru vadošos amatos.

Pašreizējie izaicinājumi vienlīdzībā

Neskatoties uz šo progresu, tas parāda, ka joprojām ir daudz izaicinājumu. Austrijā dzimumu maksas apmaksa joprojām ir augsta ar 18,4 %, kas ir otrā augstākā vērtība ES. Sieviešu drošībai lielais sieviešu skaits, kas nesen saskaitīja 21 gadījumu, ir satraucoša. Trūkstošās vietas sieviešu patversmēs ir arī kritiska tēma, kas steidzami jārisina. Papildus veiksmīgu vienlīdzības pasākumu turpināšanai prasībās ietilpst arī aktuālas bažas, piemēram, algu caurspīdīgums un uzlabota vardarbības aizsardzība.

Ar jaunievēlēto Spö sieviešu IMST komandu tagad tiek atvērta vēl viena nodaļa Austrijas sieviešu politikas vēsturē. Šeit formulētie vīzijas un mērķi ir skaidras saistības ar nākotni izpausme un uzsver, cik svarīgi ir turpināt iestāties par vienlīdzību un taisnīgumu sabiedrībā.

meinbezirke ziņo, ka ...
SievietesMache vēsture apraksta, ka ...
kontrasts uzsver, ka ...