Nauja SPö Women IMSt valdymo komanda: padarė stiprią moterų teises!

Nauja SPö Women IMSt valdymo komanda: padarė stiprią moterų teises!

Imst, Österreich - „Spö Women“ rajono moterų konferencijoje, neseniai įvyko, buvo išrinkta nauja valdymo komanda. Amila Ferizovic buvo išrinkta naujojo rajono moterų pirmininkė, turinti 100 % balsų, o Conny Kratzer pereina į valdymo komandą kaip pirmininko pavaduotoja. Konferencijoje pabrėžtos atnaujinimo, įsipareigojimo ir solidarumo temos, todėl parodytas dinaminio rajono moterų politinio įsipareigojimo pavyzdys. Savo inauguracinėje kalboje Ferizovic padėkojo už pasitikėjimą, kurį jie įgijo, ir paskelbė savo įsipareigojimą socialiniam teisingumui ir moterų matomumui. Ji pažadėjo kurti ir pabrėžti konkrečius kasdienių iššūkių sprendimus.

Selma Yildirim, valstybinė „Spö Tyrol“ pirmininkė, pasveikino naująją komandą ir pabrėžė aktyvios moters politikos svarbą, ypač įsipareigojimą vietoje ir mainų su piliečiais. „SPö Women IMSt“ jau turi planų stalčių, kad jie būtų labiau matomi per renginius, dialogo formatus ir įvairias iniciatyvas.

istorinė moterų politikos apžvalga Austrijoje

Naujosios vadovybės komandos pasirinkimas patenka į istorinį kontekstą, kuriam būdingi reikšmingi moterų politikos pasiekimai ir iššūkiai. Dėl nuoseklių reformų politinis kraštovaizdis Austrijoje labai pasikeitė nuo 1970 -ųjų. Šiam laikmečiui būdingas moterų judėjimas, kuris inicijavo gilias vyrų ir moterų lygybės reformas. Svarbūs gairės yra 1975 m. Abortų dekriminalizavimas ir šeimos įstatymų reforma, kuri panaikino žmogaus, kaip šeimos vadovo, vaidmenį. Vadovaujant SPö, buvo priimti keli įstatymai, kurie turėtų tvariai pagerinti moterų gyvenimo situaciją, pavyzdžiui, 1979 m. Lygaus gydymo įstatymą ir 1990 m. Moterų ministerijos įvedimą.

Išsamus priemonių katalogas, kurį galima iškviesti „SPö“ moterų tinklalapyje, apima įvairius šeimos ir politinius ir socialinius ir politinius taškus. Svarbiausios reformos yra tėvų atostogų įvedimas kaip pakaitinis laikas pensijų draudimui ir motinos ir vaiko leidimo įvedimas. Net pastaraisiais metais buvo imtasi svarbių žingsnių, tokių kaip priežiūros tarybų lyčių kvotos, kurios buvo įvestos 2018 m. Žodinėse įmonėse, siekiant padidinti moterų dalį vadovybės pareigose.

Dabartiniai iššūkiai lygybėje

Nepaisant šios pažangos, tai rodo, kad vis dar yra daug iššūkių. Austrijoje lyčių mokėjimo tarpas išlieka aukštas-18,4 %, o tai yra antra didžiausia ES vertė. Moterų saugumui daug moterų, kurios neseniai suskaičiavo 21 atvejį, kelia nerimą. Trūkstamos vietos moterų prieglaudose taip pat yra kritinė tema, kurią reikia skubiai spręsti. Be sėkmingų lygybės priemonių tęsimo, reikalavimai taip pat apima svarbius susirūpinimą keliančius dalykus, tokius kaip atlyginimų skaidrumas ir pagerinta smurto apsauga.

Su naujai išrinkta „Spö Women IMSt“ komanda, dabar dar vienas skyrius atidaromas Austrijos moterų politikos istorijoje. Čia suformuluoti vizijos ir tikslai yra aiškaus įsipareigojimo ateičiai išraiška ir pabrėžiama, kad svarbu ir toliau siekti lygybės ir teisingumo visuomenėje.

Meinbezirke praneša, kad ...




Womenmache istorija apibūdina, kad ...
kontrastas pabrėžia, kad ...