Nuovo team di gestione delle donne Spö: reso forte per i diritti delle donne!

Nuovo team di gestione delle donne Spö: reso forte per i diritti delle donne!

Imst, Österreich - Alla Conferenza delle donne delle donne distrettuali delle donne Spö, il recente ha avuto luogo, è stato eletto un nuovo team di gestione. Amila Ferizovic è stata eletta come presidente femminile del nuovo distretto con il 100 % dei voti, mentre Conny Kratzer si trasferisce nel team di gestione come vicepresidente. La conferenza ha sottolineato gli argomenti di rinnovamento, impegno e solidarietà e quindi ha dato l'esempio per l'impegno politico dinamico delle donne nel distretto. Nel suo discorso inaugurale, Ferizovic ha ringraziato per la fiducia che avevano posto in loro e dichiarò il loro impegno per la giustizia sociale e la visibilità delle donne. Ha promesso di sviluppare e enfatizzare soluzioni specifiche per le sfide quotidiane.

Selma Yildirim, il presidente delle donne di stato di Spö Tyrol, si è congratulato con il nuovo team e ha sottolineato l'importanza della politica delle donne attive, in particolare l'impegno in loco e lo scambio con i cittadini. Le donne Spö IMST hanno già in programma di diventare più visibili in pubblico attraverso eventi, formati di dialogo e varie iniziative.

Revisione storica della politica delle donne in Austria

La scelta del nuovo team di gestione rientra in un contesto storico che è caratterizzato da risultati significativi e sfide nella politica delle donne. Grazie a riforme coerenti, il panorama politico in Austria è cambiato in modo significativo dagli anni '70. Questa era è stata caratterizzata dal movimento femminile che ha avviato profonde riforme nell'uguaglianza tra uomini e donne. Le pietre miliari importanti includono la depenalizzazione dell'aborto nel 1975 e la riforma del diritto di famiglia, che ha abolito il ruolo dell'uomo come capo della famiglia. Sotto la guida dell'SPö, sono state adottate diverse leggi che dovrebbero migliorare in modo sostenibile la situazione della vita delle donne, come la legge di uguale trattamento del 1979 e l'introduzione del Ministero delle donne 1990.

Un catalogo completo di misure che può essere richiamato sul sito Web delle donne Spö include vari punti politici e socio-politici. Le riforme più importanti includono l'introduzione del congedo parentale come tempo di sostituzione per l'assicurazione pensionistica e l'introduzione del pass madre-figlio. Anche negli ultimi anni sono state prese importanti misure, come la quota di genere per i consigli di vigilanza, che è stata introdotta nel 2018 in società quotate al fine di aumentare la percentuale di donne nelle posizioni gestionali.

sfide attuali nell'uguaglianza

Nonostante questi progressi, dimostra che ci sono ancora molte sfide. In Austria, il gap di genere di genere rimane alto con il 18,4 %, che rappresenta il secondo valore più alto nell'UE. Per la sicurezza delle donne, l'elevato numero di donne, che ha recentemente contato 21 casi, è allarmante. I luoghi mancanti nei rifugi femminili sono anche un argomento fondamentale che deve essere affrontato urgentemente. Oltre alla continuazione di misure di uguaglianza di successo, le richieste includono anche preoccupazioni urgenti come la trasparenza salariale e la migliore protezione della violenza.

Con la nuova squadra eletta delle donne Spö IMST, un altro capitolo è ora aperto nella storia della politica delle donne in Austria. Le visioni e gli obiettivi che sono stati formulati qui sono un'espressione di un chiaro impegno per il futuro e sottolinea l'importanza di continuare a difendere l'uguaglianza e la giustizia nella società.