SPö Women IMST uus juhtimismeeskond: tegi naiste õiguste jaoks tugevaks!

SPö Women IMST uus juhtimismeeskond: tegi naiste õiguste jaoks tugevaks!

Imst, Österreich - SPö Women'i ringkonna naiste konverentsil toimus hiljutine uus juhtimismeeskond. Uue ringkonna naiste esimeheks valiti Amila Ferizovic, kellel oli 100 % häältest, samal ajal kui Conny Kratzer kolib juhtimismeeskonda aseesimehena. Konverentsil rõhutati uuendamise, pühendumuse ja solidaarsuse teemasid ning oli seega eeskuju naiste dünaamilisele poliitilisele pühendumusele ringkonnas. Ferizovic tänas oma avakõnes usalduse eest, mille nad olid neisse pannud, ning kuulutas välja oma pühendumuse sotsiaalsele õiglusele ja naiste nähtavusele. Ta lubas välja töötada ja rõhutada konkreetseid lahendusi igapäevaste väljakutsete jaoks.

Selma Yildirim ja rõhutas aktiivse naiste poliitika olulisust, eriti kohapealset pühendumust ja vahetust kodanikega. Spö Women IMST -l on juba sahtlis plaanid sündmuste, dialoogi vormingute ja mitmesuguste algatuste kaudu avalikes nähtavamaks muutuda.

Austria naiste poliitika ajalooline ülevaade

Uue juhtimismeeskonna valik kuulub ajaloolisse konteksti, mida iseloomustavad olulised saavutused ja väljakutsed naiste poliitikas. Tänu järjekindlatele reformidele on Austria poliitiline maastik alates 1970. aastatest märkimisväärselt muutunud. Seda ajastut iseloomustas naiste liikumine, mis algatas meeste ja naiste võrdõiguslikkuse sügavad reformid. Oluliste verstapostide hulka kuulub abordi dekriminaliseerimine 1975. aastal ja perekonnaõiguse reformi, mis kaotas inimese rolli perekonna juhina. SPö juhtimisel võeti vastu mitu seadusi, mis peaksid jätkusuutlikult parandama naiste eluolukorda, näiteks 1979. aasta võrdse kohtlemise seadus, ja naiste ministeeriumi kasutuselevõtt 1990.

SPö Women Womeni veebisaidil võib kutsuda terviklik meetmete kataloog hõlmab mitmesuguseid perepoliitilisi ja sotsiaal-poliitilisi punkte. Kõige olulisemad reformid hõlmavad vanemate puhkuse kasutuselevõttu pensionikindlustuse asendamise aja ja ema-lapse passi kasutuselevõtuna. Isegi viimastel aastatel astuti olulisi samme, näiteks nõukogude sooline kvoot, mis kehtestati noteeritud ettevõtetes 2018. aastal, et suurendada naiste osakaalu juhtimispositsioonidel.

Võrdõiguslikkuse praegused väljakutsed

Vaatamata nendele edusammudele näitab see, et väljakutseid on endiselt palju. Austrias püsib sooline tasuline lõik kõrge ja 18,4 %-ga, mis esindab ELi suuruselt teist väärtust. Naiste turvalisuse huvides on naissoost naissoost suur arv, mis hiljuti arvestas 21 juhtumit, murettekitav. Naiste varjupaikade puuduvad kohad on ka kriitiline teema, millega tuleb kiiresti tegeleda. Lisaks edukate võrdõiguslikkuse meetmete jätkamisele hõlmavad nõudmised ka selliseid pakilisi probleeme nagu palga läbipaistvus ja paranenud vägivallakaitse.

SPö Women IMST vastvalitud meeskonnaga avatakse nüüd Austrias naiste poliitika ajaloos veel üks peatükk. Siin sõnastatud visioonid ja eesmärgid on selge pühendumise väljendus tulevikule ja rõhutavad ühiskonna võrdsuse ja õigluse eest jätkuvalt seismist.

meinbezirke teatab, et ...
WomenMache ajalugu kirjeldab seda ...
kontrast rõhutab seda ...