Starta en karriär för kvinnor: Restart Initiative startade i Gleisdorf!

Starta en karriär för kvinnor: Restart Initiative startade i Gleisdorf!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - Den 2 juni 2025 riktar sig vyn i Gleisdorf till ett viktigt initiativ för att stödja kvinnor i att starta eller återlämna sitt yrkesliv. Ett informationskafé som kallas "Perspective New Start" äger rum i Businespark 8, organiserat av kvinnor i arbetsvärlden och AMS. Denna händelse riktar sig särskilt till kvinnor som för närvarande påverkas av utmaningar som barnomsorg eller vård för släktingar och därför inte är i arbetslivet. Target = "_ blank"> Meinverkärt rapporterar att ...

Informationserbjudandet inkluderar utbytesrundor som äger rum den 11 juni och 9 juli från 9:00 till 11:00. Deltagande är endast möjlig efter tidigare registrering på 03112 7720-600. Målet är att erbjuda individuella råd såväl som praktiska åtgärder och flexibla träningsvägar för att förbättra kvinnor i Österrike. Ett omfattande problem återspeglas här: Trots högre träningsnivåer jämfört med män möter kvinnor ofta hinder när de börjar sin karriär.

Utmaningar för kvinnor i arbetslivet

Kvinnors anställning har ökat de senaste åren, men avståndet till män är fortfarande en fråga på många områden. Enligt nuvarande statistik är andelen kvinnor i Tyskland 46,9 % och bara nästan varje tredje chef är en kvinna. Stänghet betonar att ...

En avgörande punkt är demografisk förändring i kombination med bristen på kvalificerade arbetare. Experter ser ett politiskt alternativ för att öka kvinnors sysselsättningsdeltagande för att möta dessa utmaningar. Även i Österrike behöver vi brådskande mer aktivitet i detta område. På lång sikt har deltidsarbete eller till och med icke -anställning ekonomiska konsekvenser som påverkar kvinnor särskilt starkt: 2024 var den genomsnittliga pensionen för män 2 321,40 euro, medan kvinnor bara fick 1 594,24 euro. Förklarar det federala centrum för politiskt utbildning som ...

vikten av nätverk och support

Men hur kan kvinnors sysselsättningsdeltagande ökas? En viktig förutsättning är utvidgningen av barnomsorg, vilket gör det lättare för mödrar att återvända till yrkeslivet. Mödrar med barn under 12 år har i synnerhet ofta en hög deltidskvot, och många önskade arbetstid är 20 till 30 timmar i veckan. Samtidigt är 15 % av kvinnorna underarbetade, medan 37 % av mini-jobberna vill ha mer arbetstid.

Det icke -bindande infokaféet i Gleisdorf kan vara det första steget i rätt riktning. Kvinnor som vill bli utbytt och rådgivas i ett skyddat utrymme är välkomna att delta i informationshändelserna. Dessutom är det dags att varje kvinna höjer sin röst och potentialen som ligger i kvinnlig anställning är mycket mer hedrade.

Initiativet hjälper till att hantera utmaningarna på vägen till en rättvisare värld av arbete. Besök webbplatsen zam-steierark.at För ytterligare information och logga in för att bli en del av denna innovativa dialog!