Začetek kariere za ženske: Pobuda za ponovni zagon se je začela v Gleisdorfu!

Začetek kariere za ženske: Pobuda za ponovni zagon se je začela v Gleisdorfu!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - 2. junija 2025 je pogled v Gleisdorfu namenjen pomembni pobudi za podporo ženskam pri zagonu ali vračanju svojega poklicnega življenja. Informacijska kavarna, imenovana "Perspection New Start", poteka v Businespark 8, ki jo organizirajo ženske v svetu dela in AMS. Ta dogodek je še posebej namenjen ženskam, ki jih trenutno prizadenejo izzivi, kot sta varstvo otrok ali skrb za sorodnike in zato niso v delovnem življenju. Target = "_ prazno"> Meinverkärt poroča, da ...

Informacijska ponudba vključuje menjalne kroge, ki potekajo 11. junija in 9. julija od 9:00 do 11:00. Udeležba je mogoča le po predhodni registraciji na 03112 7720-600. Cilj je ponuditi individualne nasvete, pa tudi praktične ukrepe in prilagodljive poti za vadbo, da bi izboljšali ženske v Avstriji. Tu se odraža celovit problem: kljub višji stopnji treninga v primerjavi z moškimi se ženske, ko začnejo kariero, pogosto srečujejo z ovirami.

izzivi za ženske v delovnem življenju

Udeležba pri zaposlovanju žensk se je v zadnjih letih povečala, vendar razdalja do moških na mnogih področjih ostaja težava. Po trenutni statistiki je delež žensk v Nemčiji 46,9 % in skoraj vsak tretji vodja je ženska. Destatis emphasizes that ...

Ključna točka je demografska sprememba v kombinaciji s pomanjkanjem usposobljenih delavcev. Strokovnjaki vidijo politično možnost pri povečanju udeležbe na zaposlitvi žensk, da bi se lahko spopadli s temi izzivi. Tudi v Avstriji nujno potrebujemo več dejavnosti na tem področju. Dolgoročno ima delo s krajšim delovnim časom ali celo zaposlitev finančne posledice, ki še posebej močno vplivajo na ženske: leta 2024 je bila povprečna pokojnina za moške 2.321,40 evrov, ženske pa le 1.594,24 evra. razloži zvezni center za politično izobraževanje, da je ...

Toda kako se lahko poveča udeležba na zaposlitvi žensk? Pomemben pogoj je širitev oskrbe otrok, ki se matere olajša vrnitve v poklicno življenje. Mothers with children under the age of 12 in particular often have a high part -time quota, and many desired working hours are 20 to 30 hours a week. Hkrati je 15 % žensk podzaposlenih, medtem ko bi 37 % mini skupščin želelo več delovnega časa. Info kavarne, ki niso vezave v Gleisdorfu, bi lahko bil prvi korak v pravo smer. Ženske, ki se želijo izmenjati in svetovati v zaščitenem prostoru, so dobrodošle, da sodelujejo na informacijskih dogodkih. Poleg tega je čas, da vsaka ženska dvigne svoj glas in potencial, ki leži v zaposlitvi žensk, je veliko bolj počaščen.

Pobuda pomaga pri soočanju z izzivi na poti do pravičnejšega sveta dela. Obiščite spletno mesto Zam-Steiermark.at Za dodatne informacije in prijavo, da postanete del tega inovativnega dialoga!