Rozpoczęcie kariery dla kobiet: inicjatywa restartu rozpoczęła się w Gleisdorf!

Rozpoczęcie kariery dla kobiet: inicjatywa restartu rozpoczęła się w Gleisdorf!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - 2 czerwca 2025 r. Widok w Gleisdorf ma na celu ważną inicjatywę wspierającą kobiety w rozpoczęciu lub powrotu ich życia zawodowego. Kawiarnia informacyjna zatytułowana „Perspektywa New Start” odbywa się w Businespark 8, zorganizowanej przez Women in the World of Work and the AMS. To wydarzenie jest szczególnie skierowane do kobiet, które są obecnie dotknięte wyzwaniami, takimi jak opieka nad dziećmi lub opieka nad krewnymi i dlatego nie są w życiu zawodowym. Target = "_ puste"> Meinverkärt donosi, że ...

Oferta informacyjna obejmuje rundy wymiany, które odbywają się 11 czerwca i 9 lipca od 9:00 do 11:00. Udział jest możliwy tylko po wcześniejszej rejestracji w dniu 03112 7720-600. Celem jest udzielanie indywidualnych porad, a także praktycznych środków i elastycznych ścieżek szkoleniowych w celu poprawy kobiet w Austrii. Kompleksowy problem znajduje tutaj: pomimo wyższego poziomu treningu w porównaniu z mężczyznami, kobiety często napotykają przeszkody podczas rozpoczęcia kariery.

Wyzwania dla kobiet w życiu zawodowym

Udział w zatrudnieniu kobiet wzrósł w ostatnich latach, ale odległość od mężczyzn pozostaje problemem w wielu obszarach. Według obecnych statystyk odsetek kobiet w Niemczech wynosi 46,9 %, a prawie co trzeci menedżer jest kobietą. destatis podkreśla, że ​​...

Kluczową kwestią jest zmiana demograficzna w połączeniu z brakiem wykwalifikowanych pracowników. Eksperci widzą opcję polityczną w zwiększaniu udziału w zatrudnieniu kobiet w celu sprostania tym wyzwaniom. Również w Austrii pilnie potrzebujemy więcej aktywności w tym obszarze. W dłuższej perspektywie praca w okresie w międzyczasie, a nawet bez zatrudnienia mają konsekwencje finansowe, które szczególnie silnie wpływają na kobiety: w 2024 r. Średnia emerytura dla mężczyzn wyniosła 2321,40 euro, podczas gdy kobiety otrzymały tylko 1 594,24 euro. wyjaśnia federalne centrum edukacji politycznej, że ...

Ale w jaki sposób można zwiększyć udział kobiet? Ważnym warunkiem jest rozszerzenie opieki nad dziećmi, co ułatwia matkom powrót do życia zawodowego. Matki z dziećmi w wieku poniżej 12 lat często mają limit w czasie, a wiele pożądanych godzin pracy wynosi od 20 do 30 godzin tygodniowo. W tym samym czasie 15 % kobiet jest niedostatecznie zatrudnionych, a 37 % mini-jobbers chciałaby więcej godzin pracy. …

Kawiarnia niezgodna z informacjami w Gleisdorf może być pierwszym krokiem we właściwym kierunku. Kobiety, które chcą być wymieniane i doradzane w chronionej przestrzeni, mogą wziąć udział w wydarzeniach informacyjnych. Ponadto nadszedł czas, aby każda kobieta podnosi głos, a potencjał, który leży w zatrudnieniu kobiet, jest znacznie bardziej zaszczycony.

Inicjatywa pomaga poradzić sobie z wyzwaniami w drodze do bardziej sprawiedliwego świata pracy. Odwiedź stronę internetową Zam-Steiermark.at , aby uzyskać więcej informacji i zaloguj się, aby stać się częścią tego innowacyjnego dialogu!