Sieviešu karjeras sākšana: Restart iniciatīva sākās Gleisdorfā!

Sieviešu karjeras sākšana: Restart iniciatīva sākās Gleisdorfā!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - 2025. gada 2. jūnijā skats uz Gleisdorf ir paredzēts svarīgai iniciatīvai, lai atbalstītu sievietes, lai sāktu vai atgrieztos viņu profesionālajā dzīvē. Informācijas kafejnīca ar nosaukumu "Perspektīva jauna sākums" notiek Businespark 8, ko organizē sievietes darba pasaulē un AMS. Šis notikums ir īpaši paredzēts sievietēm, kuras šobrīd ietekmē tādi izaicinājumi kā bērnu aprūpe vai radinieku aprūpe, un tāpēc tās nav darba dzīvē. Target = "_ blank"> meinverkärt ziņo, ka ...

Informācijas piedāvājumā ietilpst apmaiņas kārtas, kas notiek 11. jūnijā un 9. jūlijā no plkst. 9:00 līdz 11:00. Dalība ir iespējama tikai pēc iepriekšējas reģistrācijas 03112 7720-600. Mērķis ir piedāvāt individuālus padomus, kā arī praktiskus pasākumus un elastīgus apmācības ceļus, lai uzlabotu sievietes Austrijā. Šeit tiek atspoguļota visaptveroša problēma: neskatoties uz augstāku apmācības līmeni salīdzinājumā ar vīriešiem, sievietes bieži saskaras ar šķēršļiem, uzsākot karjeru.

izaicinājumi sievietēm darba dzīvē

Pēdējos gados ir palielinājusies sieviešu līdzdalība nodarbinātībā, bet attālums no vīriešiem daudzās jomās joprojām ir problēma. Saskaņā ar pašreizējo statistiku sieviešu īpatsvars Vācijā ir 46,9 %, un tikai gandrīz katrs trešais menedžeris ir sieviete. destatis uzsver, ka ...

Būtisks punkts ir demogrāfiskas izmaiņas kombinācijā ar kvalificētu darbinieku trūkumu. Eksperti redz politisku iespēju, palielinot sieviešu līdzdalību nodarbinātībā, lai risinātu šos izaicinājumus. Arī Austrijā mums steidzami ir vajadzīga lielāka aktivitāte šajā jomā. Ilgtermiņā darba laika vai pat bez nodarbinātības daļas ir finansiālas sekas, kas īpaši spēcīgi ietekmē sievietes: 2024. gadā vīriešu vidējā pensija bija 2 321,40 eiro, savukārt sievietes saņēma tikai 1 594,24 eiro. izskaidro federālo politisko izglītību, ka ...

Tīklu un atbalsta nozīme

Bet kā var palielināt sieviešu līdzdalību nodarbinātībā? Svarīgs priekšnoteikums ir bērnu aprūpes aprūpes paplašināšana, kas mātēm atvieglo atgriešanos profesionālajā dzīvē. Mātēm ar bērniem, kas jaunāki par 12 gadiem, jo ​​īpaši bieži ir liela laika kvota, un daudzas vēlamās darba stundas ir 20 līdz 30 stundas nedēļā. Tajā pašā laikā 15 % sieviešu ir nepietiekami nodarbinātas, savukārt 37 % mini dobjus vēlētos vairāk darba stundu. …

Neatbalstošā informācijas kafejnīca Gleisdorfā varētu būt pirmais solis pareizajā virzienā. Sievietes, kuras vēlas apmainīties un konsultēt aizsargātā telpā, ir laipni gaidītas, lai piedalītos informācijas pasākumos. Turklāt ir pienācis laiks, lai katra sieviete paaugstinātu savu balsi, un potenciāls, kas slēpjas sieviešu nodarbinātībā, ir daudz vairāk pagodināts.

The initiative helps to cope with the challenges on the way to a fairer world of work. Apmeklējiet vietni zam-steiermark.at , lai iegūtu papildinformāciju un pieteiktos, lai kļūtu par daļu no šī novatoriskā dialoga!