Pradėti karjerą moterims: Gleisdorf pradėta iniciatyva iš naujo!

Pradėti karjerą moterims: Gleisdorf pradėta iniciatyva iš naujo!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - 2025 m. Birželio 2 d. Vaizdas į Gleisdorfą siekia svarbios iniciatyvos palaikyti moteris pradedant ar grąžinti savo profesinį gyvenimą. Informacijos kavinė, pavadinta „Perspektyvi nauja pradžia“, vyksta 8 „Businespark 8“, kurią organizavo moterys darbo pasaulyje ir AMS. Šis įvykis ypač skirtas moterims, kurioms šiuo metu veikia tokios iššūkiai kaip vaikų priežiūra ar giminaičių priežiūra, todėl nėra darbe. Tikslas = "_ blank"> Meinverkärt praneša, kad ...

Informacijos pasiūlyme įeina mainų raundai, vykstantys birželio 11 ir liepos 9 d. Nuo 9:00 iki 11:00 ryto. Dalyvavimas įmanomas tik po to, kai buvo galima registruoti 03112 7720-600. Tikslas yra pasiūlyti individualius patarimus, taip pat praktines priemones ir lanksčius mokymo kelius, kad būtų galima pagerinti Austrijos moteris. Čia atsispindi išsami problema: nepaisant aukštesnio mokymo lygio, palyginti su vyrais, moterys, pradėdamos karjerą, dažnai susiduria su kliūtimis.

iššūkiai moterims darbiniame gyvenime

Pastaraisiais metais padidėjo moterų dalyvavimas užimtume, tačiau atstumas iki vyrų išlieka problema daugelyje sričių. Remiantis dabartine statistika, moterų dalis Vokietijoje yra 46,9 %, o beveik kas trečdalis vadovė yra moteris. Destatis pabrėžia tai ... Svarbiausias dalykas yra demografiniai pokyčiai kartu su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Ekspertai mato politinį variantą, kaip padidinti moterų užimtumo dalyvavimą, kad galėtų įveikti šiuos iššūkius. Austrijoje taip pat skubiai reikia daugiau veiklos šioje srityje. Ilgainiui, iš dalies darbo laikas ar net neflovacija turi finansinių padarinių, kurie ypač stipriai veikia moteris: 2024 m. Vidutinė vyrų pensija buvo 2 321,40 eurų, o moterys -tik 1 594,24 euro. paaiškina federalinį politinio ugdymo centrą, kuris ...

Tinklų ir palaikymo svarba

Bet kaip galima padidinti moterų dalyvavimą užimtume? Svarbi išankstinė sąlyga yra vaikų priežiūros priežiūros plėtra, todėl motinoms lengviau grįžti į profesinį gyvenimą. Motinos, turinčios vaikus iki 12 metų, ypač turi aukštą laiko kvotą, o daugelis norimų darbo valandų yra nuo 20 iki 30 valandų per savaitę. Tuo pat metu 15 % moterų yra nepakankamai dirbami, o 37 % mini javų norėtų daugiau darbo valandų. …

„Gleisdorf“ kavinė „Ne -using Info“ galėtų būti pirmasis žingsnis teisinga linkme. Moterys, norinčios keisti ir patarti saugomoje erdvėje, kviečiamos dalyvauti informacijos renginiuose. Be to, atėjo laikas, kad kiekviena moteris pakeltų savo balsą, o moterų užimtumas yra daug pagerbtas.

Iniciatyva padeda susidoroti su iššūkiais pakeliui į teisingesnį darbo pasaulį. Apsilankykite svetainėje zam-seiermark.at Norėdami gauti daugiau informacijos ir prisijunkite, kad taptumėte šio novatoriško dialogo dalimi!