Karrier kezdete a nők számára: Az újraindító kezdeményezés a Gleisdorf -ban kezdődött!

Karrier kezdete a nők számára: Az újraindító kezdeményezés a Gleisdorf -ban kezdődött!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - 2025. június 2 -án a Gleisdorf nézet célja egy fontos kezdeményezés, amelynek célja a nők támogatása a szakmai életük megkezdésében vagy visszatérésében. A "Perspective New Start" nevű információs kávézó a Businespark 8 -ban zajlik, amelyet a nők és az AMS világában szerveznek. Ez az esemény különösen azoknak a nőknek szól, akiket jelenleg olyan kihívások sújtanak, mint a gyermekgondozás vagy a rokonok gondozása, ezért nem a munka életében. Target = "_ üres"> Meinverkärt jelentései szerint ...

Az információs ajánlat magában foglalja a június 11-én és július 9-én, 9:00 és 11:00 óráig tartó csere köröket. A részvétel csak az előzetes regisztráció után lehetséges, a 03112 7720-600 telefonszámon. A cél az egyéni tanácsadás, valamint a gyakorlati intézkedések és a rugalmas képzési útvonalak nyújtása a nők Ausztriában történő javítása érdekében. Az átfogó probléma itt tükröződik: a férfiakhoz képest magasabb képzés ellenére a nők karrierjük megkezdésekor gyakran akadályokkal szembesülnek.

kihívások a nők számára a munka életében

A nők foglalkoztatási részvétele az utóbbi években növekedett, de a férfiaktól való távolság sok területen továbbra is kérdés. A jelenlegi statisztikák szerint a nők aránya Németországban 46,9 %, és szinte minden harmadik menedzser nő. destatis hangsúlyozza, hogy ...

A kritikus pont a demográfiai változás a képzett munkavállalók hiányával kombinálva. A szakértők politikai lehetőséget látnak a nők foglalkoztatási részvételének növelése érdekében, hogy megfeleljenek ezeknek a kihívásoknak. Ausztriában is sürgősen több tevékenységre van szükségünk ezen a területen. Hosszú távon, a részvételi munkával vagy akár a nem foglalkoztatással is olyan pénzügyi következményekkel jár, amelyek különösen erősen befolyásolják a nőket: 2024 -ben a férfiak átlagos nyugdíja 2 321,40 euró volt, míg a nők csak 1,594,24 eurót kaptak. Magyarázza a szövetségi politikai oktatási központot, amely ...

De hogyan lehetne növelni a nők foglalkoztatási részvételét? Fontos előfeltétele a gyermekgondozási gondozás bővítése, amely megkönnyíti az anyák számára, hogy visszatérjenek a szakmai életbe. Különösen a 12 év alatti gyermekekkel rendelkező anyák gyakran nagy rész -kvótával rendelkeznek, és sok kívánt munkaidő hetente 20-30 óra. Ugyanakkor a nők 15 % -a alulfoglalkoztatott, míg a mini-jobbi 37 % -a szeretne több munkaidőt. …

A Gleisdorf -ban lévő nem kötő információs kávézó lehet az első lépés a helyes irányba. Azok a nők, akiknek védett térben akarnak cserélni és tanácsot adni, szívesen vesznek részt az információs rendezvényeken. Ezenkívül itt az ideje, hogy minden nő felvegye a hangját, és a női foglalkoztatásban rejlő lehetőségek sokkal tiszteletteljesek.

A kezdeményezés segít megbirkózni a méltányosabb munka világához vezető kihívásokkal. Látogasson el a weboldalra zam-steiermark.at További információkért és jelentkezzen be, hogy részévé váljon ennek az innovatív párbeszédnek!