Démarrer une carrière pour les femmes: le redémarrage de l'initiative a commencé à Gleisdorf!

Démarrer une carrière pour les femmes: le redémarrage de l'initiative a commencé à Gleisdorf!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - Le 2 juin 2025, le point de vue de Gleisdorf s'adresse à une initiative importante pour aider les femmes à commencer ou à retourner leur vie professionnelle. Un café de l'information appelé "Perspective New Start" a lieu dans Businespark 8, organisé par des femmes dans le monde du travail et de l'AMS. Cet événement s'adresse particulièrement aux femmes actuellement touchées par des défis tels que les services de garde ou les soins aux proches et qui ne sont donc pas dans la vie professionnelle. Target = "_ Blank"> Meinverkärt rapporte que ...

L'offre d'information comprend des tours d'échange qui ont lieu les 11 et 9 juin de 9 h à 11 h 00. La participation n'est possible qu'après l'inscription préalable au 03112 7720-600. L'objectif est d'offrir des conseils individuels ainsi que des mesures pratiques et des voies de formation flexibles afin d'améliorer les femmes en Autriche. Un problème complet se reflète ici: malgré des niveaux de formation plus élevés par rapport aux hommes, les femmes sont souvent confrontées à des obstacles lors du début de leur carrière.

Défis pour les femmes dans la vie professionnelle

La participation à l'emploi des femmes a augmenté ces dernières années, mais la distance aux hommes reste un problème dans de nombreux domaines. Selon les statistiques actuelles, la proportion de femmes en Allemagne est de 46,9% et presque tous les troisième manager sont une femme. DESTATISS

Un point crucial est le changement démographique en combinaison avec la pénurie de travailleurs qualifiés. Les experts voient une option politique pour accroître la participation des femmes pour les femmes afin de relever ces défis. En Autriche, nous avons également besoin d'urgence plus d'activité dans ce domaine. À long terme, le travail en partie ou même le non-emploi a des conséquences financières qui affectent particulièrement les femmes: en 2024, la pension moyenne des hommes était de 2 321,40 euros, tandis que les femmes n'ont reçu que 1 594,24 euros. explique le Centre fédéral pour l'éducation politique qui ...

L'importance des réseaux et du soutien

Mais comment la participation à l'emploi des femmes peut-elle être augmentée? Une condition préalable importante est l'expansion des services de garde d'enfants, ce qui permet aux mères de retourner plus facilement dans la vie professionnelle. Les mères dont les enfants de moins de 12 ans en particulier ont souvent un quota à temps élevé, et de nombreuses heures de travail souhaitées sont de 20 à 30 heures par semaine. Dans le même temps, 15% des femmes sont sous-employées, tandis que 37% des mini-jobbers souhaitent plus d'heures de travail. …

Le Café Info non-Binding à Gleisdorf pourrait être le premier pas dans la bonne direction. Les femmes qui souhaitent être échangées et conseillées dans un espace protégé sont les bienvenues pour participer aux événements de l'information. De plus, il est temps que chaque femme soulève sa voix et le potentiel qui réside dans l'emploi féminin est beaucoup plus honoré.

L'initiative aide à faire face aux défis sur le chemin d'un monde de travail plus juste. Visitez le site Web zam-teiermark.at Pour plus d'informations et connectez-vous pour faire partie de ce dialogue innovant!