¡Comenzar una carrera para mujeres: la iniciativa de reinicio comenzó en Gleisdorf!

¡Comenzar una carrera para mujeres: la iniciativa de reinicio comenzó en Gleisdorf!

Businesspark 8, 8200 Gleisdorf, Österreich - El 2 de junio de 2025, la opinión en Gleisdorf está dirigida a una iniciativa importante para apoyar a las mujeres en el inicio o la devolución de su vida profesional. Un café de información llamado "Perspective New Start" tiene lugar en Businespark 8, organizado por mujeres en el mundo del trabajo y el AMS. Este evento está particularmente dirigido a mujeres que actualmente se ven afectadas por desafíos como el cuidado de los niños o el cuidado de los familiares y, por lo tanto, no están en la vida laboral. Target = "_ Blank"> Meinverkärt informa que ...

La oferta de información incluye rondas de intercambio que tienen lugar el 11 de junio y el 9 de julio de 9:00 a.m. a 11:00 a.m. La participación solo es posible después de la inscripción previa en 03112 7720-600. El objetivo es ofrecer asesoramiento individual, así como medidas prácticas y caminos de capacitación flexibles para mejorar las mujeres en Austria. Aquí se refleja un problema integral: a pesar de los niveles más altos de entrenamiento en comparación con los hombres, las mujeres a menudo enfrentan obstáculos al comenzar su carrera.

Desafíos para las mujeres en la vida laboral

La participación laboral de las mujeres ha aumentado en los últimos años, pero la distancia a los hombres sigue siendo un problema en muchas áreas. Según las estadísticas actuales, la proporción de mujeres en Alemania es del 46.9 % y casi cada tercer gerente es una mujer. Destis enfatiza que ...

Un punto crucial es un cambio demográfico en combinación con la escasez de trabajadores calificados. Los expertos ven una opción política para aumentar la participación del empleo de las mujeres para enfrentar estos desafíos. También en Austria, necesitamos urgentemente más actividad en esta área. A largo plazo, el trabajo a tiempo o incluso el no empleo tiene consecuencias financieras que afectan a las mujeres particularmente: en 2024, la pensión promedio para hombres fue de 2,321.40 euros, mientras que las mujeres solo recibieron 1,594.24 euros. explica el centro federal para la educación política que ...

La importancia de las redes y el soporte

Pero, ¿cómo se puede aumentar la participación laboral de las mujeres? Un requisito previo importante es la expansión de la atención de cuidado infantil, lo que facilita que las madres regresen a la vida profesional. Las madres con niños menores de 12 años en particular a menudo tienen una cuota de alta parte, y muchas horas de trabajo deseadas son de 20 a 30 horas a la semana. Al mismo tiempo, el 15 % de las mujeres están subempleadas, mientras que el 37 % de los mini entregas les gustaría más horas de trabajo. ...

El Café de información no vinculante en Gleisdorf podría ser el primer paso en la dirección correcta. Las mujeres que desean ser intercambiadas y aconsejadas en un espacio protegido pueden participar en los eventos de información. Además, es hora de que cada mujer levante su voz y el potencial que se encuentra en el empleo femenino sean mucho más honrados.

La iniciativa ayuda a hacer frente a los desafíos en el camino a un mundo de trabajo más justo. Visite el sitio web zam-steiermark.at ¡Para obtener más información e iniciar sesión para formar parte de este diálogo innovador!