Ojcowie jako kierowca równości: czas na prawdziwy Dzień Ojca!

8 czerwca 2025 r. Wskaźnik równości w Styrii omawia nierówny rozkład pracy rodzinnej i urlopu ojców.
8 czerwca 2025 r. Wskaźnik równości w Styrii omawia nierówny rozkład pracy rodzinnej i urlopu ojców. (Symbolbild/ANAGAT)

Ojcowie jako kierowca równości: czas na prawdziwy Dzień Ojca!

Steiermark, Österreich - Z okazji Dnia Ojca 8 czerwca 2025 r. Omówiono rolę ojców w opiece nad dziećmi w Austrii. Ojcowie zyskali odpowiedzialność za opiekę nad dziećmi w ostatnich latach, ale pełna równość pozostaje odległym celem. Jak meinzirk.at Zgłasza znacznie więcej niż w przeszłości, ale indeks równości pokazuje, że zrównoważona dystrybucja pracującej rodziny 35: 50 dywizji. rzadko osiągane.

Pomimo prawnego zakotwiczenia czasu rodzicielskiego w 2004 r., Które teoretycznie umożliwia obojgu rodzicom skrócenie godzin pracy, regulacja to jest głównie (ponad 90%) matek. Tylko 4% ojców decyduje się na skrócenie godzin pracy, co ma to zrobić, nie tylko w przypadku tradycyjnych wzorów do naśladowania, które są nadal głęboko zakorzenione w społeczeństwie austriackim.

aspekt ekonomiczny i równości

Spojrzenie na świat pracy pokazuje, że wskaźnik zatrudnienia wzrósł od kobiet, ale około 50% nadal pracuje w czasie. Natomiast tylko 12% mężczyzn jest w części w czasie. Ta nierówność ma również wpływ na możliwości płatności i kariery. Różnica w wynagrodzeniach płci w stylu wynosi 15,5%, wynosi 12,2%w całej Austrii. Like prasa pokazuje międzynarodowe badanie porównawcze, które daje wielkie zalety tylko dla ojców, ale także dla dzieci i dzieci rozwojowych.

Badania pokazują, że ojcowie, którzy są aktywnie zaangażowani w opiekę nad dziećmi nie tylko zmniejszają presję psychiczną matek, ale także mają pozytywny wpływ na rozwój dzieci. W rodzinach, w których oboje rodzice równomiernie dzielą swoją opiekę, matki doświadczają mniej problemów zdrowotnych i psychologicznych oraz osiągają wyższe wynagrodzenie po urlopie macierzyńskiej. Niemniej jednak tylko 41% Austriaków popiera równy podział urlopu rodzicielskiego, podczas gdy ponad połowa odpowiedzialności finansowej nadal widzi ojców.

Wpływ pracy rodzinnej

Jeśli spojrzysz na liczbę niezapłaconej pracy, zakres wyzwania staje się jasny. Zgodnie z analizą różnych raportów, które badają wykorzystanie czasu w gospodarstwie domowym, kobiety spędzają średnio prawie trzy razy więcej czasu z nieopłaconą opieką. W gospodarstwach domowych z dziećmi w wieku poniżej trzeciej lat matki wykonują średnio 40 godzin tygodniowo niezapłaconą pracę, podczas gdy ojcowie ubiegają się tylko przez około 21 godzin. Kobiety pracują około 46 godzin tygodniowo, z czego prawie dwie trzecie niezapłaconej pracy jest eliminowane. Prowadzi to do luki w zakresie opieki płciowej w wysokości 44,3%. Federalne Centrum Edukacji Politycznej praktykuj pracę bez dzieci.

W związku z tymi nierównościami różni eksperci, w tym Katharina Wreohlich z University of Potsdam, wymagają reformy istniejących przepisów dotyczących urlopu rodzicielskiego i zasiłku opieki nad dziećmi. Dzięki ukierunkowanym zachętom można było promować równy rozkład pracy opieki, co ostatecznie doprowadziłoby również do sprawiedliwej równości gospodarczej i społecznej między płciami.

Ogólnie rzecz biorąc, można zauważyć, że ścieżka do prawdziwej równości w rodzinie i w miejscu pracy jest daleka od utwardzania. Ale chociaż dzisiejsze Dzień Ojca stymuluje rolę ojców, pytanie, w jaki sposób my, jako społeczeństwo, możemy wspierać zmiany niezbędne do stworzenia zrównoważonego współistnienia.

Details
OrtSteiermark, Österreich
Quellen