Vaders als een drijfveer van gelijkheid: tijd voor echte Vaderdag!

Vaders als een drijfveer van gelijkheid: tijd voor echte Vaderdag!

Steiermark, Österreich - Ter gelegenheid van Vaderdag op 8 Juni 2025 wordt de rol van vaders in de kinderopvang in Oostenrijk besproken. Vaders hebben de afgelopen jaren verantwoordelijkheid gekregen in de kinderopvang, maar volledige gelijkheid blijft een verre doel. Als meinzirk.at Vertel veel meer dan in het verleden, maar de equality-distributie van familiewerkuren, nog steeds bereikt.

Ondanks de juridische verankering van de opvoedtijd in 2004, waardoor beide ouders theoretisch hun werkuren kunnen verminderen, is deze verordening voornamelijk (meer dan 90%) van de moeders. Slechts 4% van de vaders besluit momenteel hun werkuren te verminderen, wat niet in het minst moet doen met de traditionele rolmodellen die nog steeds diep geworteld zijn in de Oostenrijkse samenleving.

het economische en gelijkheidsaspect

Een blik op de werkwereld laat zien dat het werkgelegenheidspercentage is gestegen van vrouwen, maar ongeveer 50% werkt nog steeds parttime. Daarentegen is slechts 12% van de mannen gedeeltelijk werk. Deze ongelijkheid heeft ook invloed op betaling en carrièremogelijkheden. De loonkloof tussen mannen en vrouwen in Styria is 15,5%, het is 12,2%in heel Oostenrijk. Zoals De pers toont een internationale vergelijkingstudie die alleen grote voordelen brengt voor de fathers, maar ook voor de moeder en de ontwikkelingskinderen.

Onderzoek toont aan dat vaders die actief betrokken zijn bij kinderopvang niet alleen de psychologische druk van moeders verminderen, maar ook een positief effect hebben op de ontwikkeling van kinderen. In gezinnen waarin beide ouders hun zorg gelijkmatig delen, ervaren moeders minder gezondheid en psychologische problemen en bereiken ze hogere lonen na hun zwangerschapsverlof. Desalniettemin steunt slechts 41% van de Oostenrijkers een gelijke verdeling van ouderschapsverlof, terwijl meer dan de helft van de financiële verantwoordelijkheid de vaders nog steeds ziet.

Effecten van familiewerk

Als u kijkt naar het aantal onbetaalde werkzaamheden, wordt de omvang van de uitdaging duidelijk. Volgens een analyse van verschillende rapporten die het gebruik van tijd in een huishouden onderzoeken, brengen vrouwen bijna drie keer zoveel tijd door met onbetaald zorgwerk gemiddeld. In huishoudens met kinderen jonger dan drie jaar doen moeders gemiddeld 40 uur per week onbetaald werk, terwijl vaders slechts ongeveer 21 uur aanvragen. Vrouwen werken ongeveer 46 uur per week, waarvan bijna tweederde van onbetaald werk wordt geëlimineerd. Dit leidt tot een kloof tussen genderzorg van 44,3%. het federaal centrum voor politieke opleiding praktijkwerk als vrouwen zonder kinderen.

Over het algemeen is het te zien dat het pad naar echte gelijkheid in het gezin en op de werkplek verre van verhard is. Maar terwijl de dag van vandaag de dag van vandaag de rol van de vaders stimuleert, kunnen de vraag hoe wij als samenleving de veranderingen kunnen ondersteunen die nodig zijn om een ​​evenwichtig coëxistentie te creëren.