Tēvi kā vienlīdzības virzītājspēks: laiks īstai Tēva dienai!

Tēvi kā vienlīdzības virzītājspēks: laiks īstai Tēva dienai!

Steiermark, Österreich - Tēva dienas laikā 2025. gada 8. jūnijā tiek apspriesta tēvu loma bērnu aprūpē Austrijā. Tēvi pēdējos gados ir ieguvuši atbildību bērnu aprūpē, taču pilnīga vienlīdzība joprojām ir tāls mērķis. Kā meinzirk.at ziņo daudz vairāk nekā pagātnē, bet ekvivalentā, kas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs, ka tas ir līdzvērtīgs. reti sasniegts.

Neskatoties uz vecāku laika juridisko noenkurošanu 2004. gadā, kas teorētiski ļauj abiem vecākiem samazināt darba laiku, šī regulēšana galvenokārt ir (vairāk nekā 90%) māšu. Tikai 4% tēvu šobrīd nolemj samazināt darba laiku, kam ir jāveic arī tradicionālie lomu modeļi, kas joprojām ir dziļi iesakņojušies Austrijas sabiedrībā.

Ekonomiskais un vienlīdzības aspekts

Darba pasaules skatījums rāda, ka nodarbinātības līmenis ir palielinājies no sievietēm, bet aptuveni 50% joprojām strādā. Turpretī tikai 12% vīriešu daļēji strādā. Šī nevienlīdzība ietekmē arī maksājumus un karjeras iespējas. Dzimumu atalgojuma atšķirība stirijā ir 15,5%, tā ir 12,2%visā Austrijā. Tāpat kā prese parāda starptautisku salīdzināšanas pētījumu, kas sniedz lielas priekšrocības-not tikai tēviem, bet arī mātēm un attīstības bērniem.

Pētījumi rāda, ka tēvi, kuri aktīvi iesaistās bērnu aprūpē, ne tikai samazina māšu psiholoģisko spiedienu, bet arī pozitīvi ietekmē bērnu attīstību. Ģimenēs, kurās abi vecāki vienmērīgi dalās ar savu aprūpi, mātes piedzīvo mazāk veselības un psiholoģisku problēmu un pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sasniedz lielākas algas. Neskatoties uz to, tikai 41% austriešu atbalsta vienlīdzīgu vecāku atvaļinājumu, savukārt vairāk nekā puse no finansiālās atbildības joprojām redz tēvus.

Ģimenes darba sekas

Ja paskatās uz neapmaksāta darba skaitu, izaicinājuma apjoms kļūst skaidrs. Saskaņā ar dažādu ziņojumu analīzi, kurā tiek pārbaudīta laika izmantošana mājsaimniecībā, sievietes pavada gandrīz trīs reizes vairāk laika ar vidēji neapmaksātu aprūpes darbu. Mājas mājsaimniecībās, kurās ir bērni, kas jaunāki par trim gadiem, mātes veic vidēji 40 stundas nedēļā neapmaksātu darbu, savukārt tēvi piesakās tikai apmēram 21 stundu laikā. Sievietes strādā apmēram 46 stundas nedēļā, no kurām tiek likvidētas gandrīz divas trešdaļas neapmaksāta darba. Tas noved pie dzimumu aprūpes atšķirības 44,3%. Federālais politiskais izglītības centrs Prakse par sievietēm bez bērniem.

Kopumā var redzēt, ka ceļš uz reālu vienlīdzību ģimenē un darba vietā nebūt nav bruģēts. Bet, kamēr šodienas Tēva diena stimulē tēvu lomu, jautājums par to, kā mēs kā sabiedrība varam atbalstīt izmaiņas, kas vajadzīgas, lai radītu līdzsvarotu līdzāspastāvēšanu.