Les pères en tant que conducteur d'égalité: temps pour la vraie fête des pères!

Les pères en tant que conducteur d'égalité: temps pour la vraie fête des pères!

Steiermark, Österreich - À l'occasion de la fête des pères le 8 juin 2025, le rôle des pères dans la garde d'enfants en Autriche est discuté. Les pères ont acquis des responsabilités dans les services de garde ces dernières années, mais l'égalité complète reste un objectif lointain. As meinzirk.at reports much more than in the past, but the equality index shows that a balanced distribution of family working hours, so one 50: 50 division, toujours rarement réalisé.

Malgré l'ancrage légal du temps parental en 2004, ce qui permet théoriquement aux deux parents de réduire leurs heures de travail, ce règlement est principalement (plus de 90%) des mères. Seuls 4% des pères décident actuellement de réduire leurs heures de travail, ce qui ne doit pas faire les modèles traditionnels qui sont encore profondément enracinés dans la société autrichienne.

l'aspect économique et égalité

Un aperçu du monde du travail montre que le taux d'emploi a augmenté de la part des femmes, mais environ 50% fonctionnent toujours en partie. En revanche, seulement 12% des hommes travaillent en partie. Cette inégalité a également un impact sur le paiement et les opportunités de carrière. L'écart de rémunération entre les sexes en Styrie est de 15,5%, il est de 12,2% dans toute l'Autriche. Comme la presse montre une étude de comparaison internationale qui apporte de grands avantages au nom des pathers, mais aussi pour les mères et les enfants du développement.

La recherche montre que les pères qui sont activement impliqués dans la garde d'enfants réduisent non seulement la pression psychologique des mères, mais ont également un effet positif sur le développement des enfants. Dans les familles dans lesquelles les deux parents partagent également leurs soins, les mères éprouvent moins de problèmes de santé et psychologiques et atteignent des salaires plus élevés après leur congé de maternité. Néanmoins, seulement 41% des Autrichiens soutiennent une division égale du congé parental, tandis que plus de la moitié de la responsabilité financière voit toujours les pères.

Effets du travail familial

Si vous regardez le nombre de travaux non rémunérés, l'étendue du défi devient clair. Selon une analyse de divers rapports qui examinent l'utilisation du temps dans un ménage, les femmes passent près de trois fois plus de temps avec des soins non rémunérés en moyenne. Dans les ménages avec enfants de moins de trois ans, les mères effectuent en moyenne 40 heures par semaine de travail non rémunéré, tandis que les pères ne demandent que 21 heures. Les femmes travaillent environ 46 heures par semaine, dont près des deux tiers du travail non rémunéré sont éliminés. Cela conduit à un écart de soins entre les sexes de 44,3%. The Federal Center for Political Education Travaillez comme des femmes sans enfants.

Dans l'ensemble, on peut voir que le chemin vers une véritable égalité de la famille et du lieu de travail est loin d'être pavé. Mais alors que la fête des pères d'aujourd'hui stimule le rôle des pères, la question de la façon dont nous, en tant que société, pouvons soutenir les changements nécessaires pour créer une coexistence équilibrée.