Padres como conductor de igualdad: ¡hora del verdadero Día del Padre!

Padres como conductor de igualdad: ¡hora del verdadero Día del Padre!

Steiermark, Österreich - Con motivo del Día del Padre el 8 de junio de 2025, se discute el papel de los padres en el cuidado de los niños en Austria. Los padres han ganado la responsabilidad en el cuidado de los niños en los últimos años, pero la igualdad plena sigue siendo un objetivo lejano. As meinzirk.at reports much more than in the past, but the equality index shows that a balanced distribution of family working hours, so one 50: 50 division, todavía rara vez logrado.

A pesar del anclaje legal del tiempo de crianza en 2004, que teóricamente permite a ambos padres reducir sus horas de trabajo, esta regulación es principalmente (más del 90%) de las madres. Actualmente, solo el 4% de los padres deciden reducir sus horas de trabajo, lo que no debe ser mínimo con los modelos a seguir tradicionales que aún están profundamente arraigados en la sociedad austriaca.

El aspecto económico y de igualdad

Una mirada al mundo del trabajo muestra que la tasa de empleo ha aumentado de las mujeres, pero alrededor del 50% todavía funciona en parte. Por el contrario, solo el 12% de los hombres están en parte del trabajo de tiempo. Esta desigualdad también tiene un impacto en el pago y las oportunidades de carrera. La brecha salarial de género en Estrería es del 15,5%, es del 12,2%en toda Austria. Como la prensa Muestra un estudio de comparación internacional que ofrece grandes ventajas solo para los atadios, pero también para las madres y los niños de desarrollo.

La investigación muestra que los padres que participan activamente en el cuidado de los niños no solo reducen la presión psicológica de las madres, sino que también tienen un efecto positivo en el desarrollo de los niños. En familias en las que ambos padres comparten su cuidado de manera uniforme, las madres experimentan menos problemas de salud y psicológicos y logran salarios más altos después de su licencia de maternidad. Sin embargo, solo el 41% de los austriacos apoyan una división igual de licencia parental, mientras que más de la mitad de la responsabilidad financiera todavía ve a los padres.

Efectos del trabajo familiar

Si observa los números de trabajo no remunerado, el alcance del desafío se vuelve claro. Según un análisis de varios informes que examinan el uso del tiempo en un hogar, las mujeres pasan casi tres veces más tiempo con el trabajo de atención no remunerada en promedio. En hogares con niños menores de tres años, las madres realizan un promedio de 40 horas a la semana de trabajo no remunerado, mientras que los padres solo solicitan aproximadamente 21 horas. Las mujeres trabajan alrededor de 46 horas a la semana, de las cuales se eliminan casi dos tercios del trabajo no remunerado. Esto lleva a una brecha de atención de género del 44.3%. el centro federal para la educación política trabajo de práctica como mujeres sin hijos.

En general, se puede ver que el camino hacia la igualdad real en la familia y en el lugar de trabajo está lejos de ser pavimentado. Pero si bien el Día del Padre de hoy estimula el papel de los padres, la cuestión de cómo nosotros, como sociedad, podemos apoyar los cambios necesarios para crear una coexistencia equilibrada.