Πατέρες ως οδηγός ισότητας: Ώρα για την Πραγματική Ημέρα του Πατέρα!

Πατέρες ως οδηγός ισότητας: Ώρα για την Πραγματική Ημέρα του Πατέρα!

Steiermark, Österreich - Με την ευκαιρία της Ημέρας του Πατέρα στις 8 Ιουνίου 2025, συζητείται ο ρόλος των πατέρων στην παιδική μέριμνα στην Αυστρία. Οι πατέρες έχουν αποκτήσει ευθύνη στην παιδική μέριμνα τα τελευταία χρόνια, αλλά η πλήρης ισότητα παραμένει ένας μακρινός στόχος. Ως meinzirk.at αναφέρει πολύ περισσότερο από το παρελθόν, αλλά ο δείκτης ισότητας δείχνει ότι η ευρετηρία του μπαλαρίου, ακόμα σπάνια επιτεύχθηκε.

Παρά τη νομική αγκυροβόληση του χρόνου γονικής μέριμνας το 2004, η οποία θεωρητικά επιτρέπει στους δύο γονείς να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους, ο κανονισμός αυτός είναι κυρίως (πάνω από 90%) των μητέρων. Μόνο το 4% των πατέρων αποφασίζουν επί του παρόντος να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους, γεγονός που πρέπει να κάνει λιγότερο με τα παραδοσιακά μοντέλα που εξακολουθούν να είναι βαθιά ριζωμένα στην αυστριακή κοινωνία.

Η οικονομική και ισότητα πτυχή

Μια ματιά στον κόσμο της εργασίας δείχνει ότι το ποσοστό απασχόλησης έχει αυξηθεί από τις γυναίκες, αλλά περίπου το 50% εξακολουθεί να εργάζεται μέρος -time. Αντίθετα, μόνο το 12% των ανδρών είναι εν μέρει -εργασία. Αυτή η ανισότητα έχει επίσης αντίκτυπο στις ευκαιρίες πληρωμής και σταδιοδρομίας. Το χάσμα των αμοιβών των φύλων στη Στυρία είναι 15,5%, είναι 12,2%σε όλη την Αυστρία. Όπως Ο τύπος δείχνει μια διεθνή μελέτη σύγκρισης που φέρνει μεγάλα πλεονεκτήματα-όχι μόνο για τους Fathers, αλλά και για τις μητέρες και την ανάπτυξη των παιδιών.

Η έρευνα δείχνει ότι οι πατέρες που εμπλέκονται ενεργά στην παιδική μέριμνα όχι μόνο μειώνουν την ψυχολογική πίεση των μητέρων, αλλά έχουν επίσης θετική επίδραση στην ανάπτυξη των παιδιών. Σε οικογένειες στις οποίες και οι δύο γονείς μοιράζονται ομοιόμορφα τη φροντίδα τους, οι μητέρες αντιμετωπίζουν λιγότερα προβλήματα υγείας και ψυχολογικά προβλήματα και επιτυγχάνουν υψηλότερους μισθούς μετά την άδεια μητρότητας τους. Παρ 'όλα αυτά, μόνο το 41% ​​των Αυστριακών υποστηρίζουν ίση διαίρεση της γονικής άδειας, ενώ πάνω από το ήμισυ της οικονομικής ευθύνης εξακολουθεί να βλέπει τους πατέρες.

Επιδράσεις της οικογενειακής εργασίας

Εάν κοιτάξετε τους αριθμούς της μη αμειβόμενης εργασίας, η έκταση της πρόκλησης γίνεται σαφής. Σύμφωνα με μια ανάλυση διαφόρων αναφορών που εξετάζουν τη χρήση του χρόνου σε ένα νοικοκυριό, οι γυναίκες ξοδεύουν σχεδόν τρεις φορές όσο το χρόνο με μη καταβληθείσες εργασίες φροντίδας κατά μέσο όρο. Στα νοικοκυριά με παιδιά ηλικίας κάτω των τριών ετών, οι μητέρες κάνουν κατά μέσο όρο 40 ώρες την εβδομάδα απλήρωτη εργασία, ενώ οι πατέρες υποβάλλουν αίτηση μόνο για περίπου 21 ώρες. Οι γυναίκες εργάζονται περίπου 46 ώρες την εβδομάδα, εκ των οποίων σχεδόν τα δύο τρίτα της μη αμειβόμενης εργασίας εξαλείφονται. Αυτό οδηγεί σε χάσμα φροντίδας φύλου 44,3%.