Kariera innowacyjna: Mężczyzna Triple Mast Masters w branży

Kariera innowacyjna: Mężczyzna Triple Mast Masters w branży

Leoben, Österreich - Ines Gindel pokazuje, jak skutecznie wprowadzić pracę i rodzinę pod jednym dachem. Zobowiązany technik materiałowy pracuje w rodzinnym biznesie Ceramant w Wald Am Schoberpass, który specjalizuje się w technologii powlekania dużych maszyn. Ceramant jest szczególnie poszukiwany w branży miazgi i papieru, jeśli chodzi o opracowywanie specjalnych powłok, które przedłużają żywotność części maszynowych i przygotowują stare maszyny. „Jesteśmy zarówno producentem, jak i dostawcami części noszenia na rynku europejskim”-wyjaśnia dyrektor zarządzający Peter Müller Prace Gindela obejmują zapewnienie jakości i prace rozwojowe nowych powłok. „Sprawdzam konsystencję powłoki proszku, sprawdzam przychodzące towary i dokumentuję kroki pracy”, opisuje swoje zróżnicowane codzienne życie. Pomimo wyzwań, które matczyne matkę było jasne, że Gindel było jasne, że po urodzeniu trzeciego dziecka chciała wrócić do swojej ukochanej pracy. I nawet jeśli jest jedyną kobietą w produkcji, planuje wprowadzić inne koleżanki na pokład.

Ines Gindel jest nie tylko utalentowanym technikiem, ale także wzorem do naśladowania dla młodych kobiet, które chcą zdobyć przyczółek w branżach zdominowanych przez mężczyzn. Zachęca dziewczyny, aby poszły po swojemu i słuchały jej przeczucia. Potrzeba żeńskich talentów w przemyśle jest wysoka. Inicjatywy takie jak Women4 Paper Group oferują kobietom w branży miazgi i papieru platforma wymiany do dzielenia się doświadczeniami i wspierania się Zellcheming.de .

ines 'Weg pokazuje, że wyzwania nie są nie do pokonania, nawet jeśli kobiety w zawodach technicznych są nadal niedostatecznie reprezentowane. Statystyki dowodzą, że różnorodność w firmach prowadzi nie tylko do większej kreatywności, ale także do wyższego sukcesu gospodarczego. Ale „szklany sufit” pozostaje przeszkodą dla wielu kobiet w drodze na stanowiska zarządzania dis-ag.com .

Elastyczne modele pracy i równowaga rodzinna

Gindel docenia elastyczność, jaką oferuje Twój model pracy i pozwala jej uczynić rodzinę i pracę jak najlepiej. Jest to istotna zaleta, którą wiele firm coraz częściej rozpoznaje, jeśli chodzi o utrzymanie kobiet w dłuższej perspektywie. W szczególności sektor techniczny musi wiele nadrobić zaległości pod względem różnorodności. Historia Gindela jest krokiem we właściwym kierunku i może zainspirować inne kobiety do znalezienia własnej drogi w tej branży.