Innovatieve carrière: Triple Mom Masters mannelijk domein van de industrie

Innovatieve carrière: Triple Mom Masters mannelijk domein van de industrie

Leoben, Österreich - Ines Gindel laat zien hoe je werk en familie met succes onder één dak kunt brengen. De toegewijde materiële technicus werkt in het familiebedrijf Ceramant in Wald Am Schoberpass, dat gespecialiseerd is in coatingtechnologie voor grote machines. Ceramant is met name in trek in de pulp- en papierindustrie als het gaat om het ontwikkelen van speciale coatings die de levensduur van machineonderdelen verlengen en oude machines voorbereiden. "We zijn zowel een fabrikant als leveranciers van slijtage-onderdelen voor de Europese markt", legt directeur Peter Müller Het werk van Gindel omvat kwaliteitsborging en het ontwikkelingswerk van nieuwe coatings. "Ik controleer de consistentie van coatingpoeder, controleer de inkomende goederen en documenteer de werkstappen", beschrijft ze haar gevarieerde dagelijkse leven. Ondanks de uitdagingen dat moeder moeder maakte, was het voor Gindel duidelijk dat ze na de geboorte van haar derde kind terug wilde keren naar haar geliefde baan. En zelfs als zij de enige vrouw in productie is, is ze van plan om andere vrouwelijke collega's aan boord te krijgen.

Ines Gindel is niet alleen een getalenteerde technicus, maar ook een rolmodel voor jonge vrouwen die voet aan de grond willen krijgen in door mannen gedomineerde industrieën. Ze moedigt meisjes aan om hun kant op te gaan en naar haar onderbuikgevoel te luisteren. De behoefte aan vrouwelijke talenten in de industrie is hoog. Initiatieven zoals de Women4 Paper Group bieden vrouwen in de pulp- en papierindustrie een uitwisselingsplatform om ervaringen te delen en elkaar te ondersteunen zellcheming.de .

ines 'WEG laat zien dat de uitdagingen niet onoverkomelijk zijn, zelfs als vrouwen in technische beroepen nog steeds vaak ondervertegenwoordigd zijn. Statistieken bewijzen dat diversiteit in bedrijven niet alleen leidt tot meer creativiteit, maar ook tot een hoger economisch succes. Maar het "glazen plafond" blijft een obstakel voor veel vrouwen onderweg in managementposities dis-ag.com .

flexibele werkmodellen en familiebalans

Gindel waardeert de flexibiliteit die uw werkmodel biedt en stelt haar in staat om familie en werk zo goed mogelijk te maken. Dit is een essentieel voordeel dat veel bedrijven in toenemende mate erkennen als het gaat om vrouwen op de lange termijn in werking te houden. In het bijzonder moet de technische sector veel inhalen in termen van diversiteit. Het verhaal van Gindel is een stap in de goede richting en kan andere vrouwen inspireren om hun eigen weg in deze branche te vinden.

Weg van het werk vindt de ontspanning in de natuur in de natuur en in haar kruidentuin, die ze actief gebruikt om uw medicinale apotheek te behouden. De Gindel -vrouwen zijn ook rond in het voetbal, omdat elke dag met drie zonen van 4, 8 en 10 jaar een nieuw avontuur is. Ines Gindel staat namens al die vrouwen die met succes hun plaats vinden in technische beroepen in de 21e eeuw en het gezinsleven combineren met een carrière.