Carriera innovativa: dominio maschile triplo maestri di industria

Carriera innovativa: dominio maschile triplo maestri di industria

Leoben, Österreich - Ines Gindel mostra come portare con successo lavoro e famiglia sotto lo stesso tetto. Il tecnico dei materiali impegnati lavora nell'azienda di famiglia Ceramant a Wald Am Schoberpass, specializzata in tecnologia di rivestimento per grandi macchine. Ceramant è particolarmente richiesto nell'industria della polpa e della carta quando si tratta di sviluppare rivestimenti speciali che estendono la durata delle parti della macchina e preparano vecchie macchine. "Siamo sia un produttore che un fornitore di parti di usura per il mercato europeo", spiega l'amministratore delegato Peter Müller Il lavoro di Gindel include la garanzia della qualità e il lavoro di sviluppo di nuovi rivestimenti. "Controllo la consistenza della polvere di rivestimento, controllo le merci in arrivo e documenta i passi di lavoro", descrive la sua variegata vita quotidiana. Nonostante le sfide che la madre materna, era chiaro a Gindel che dopo la nascita del suo terzo figlio voleva tornare al suo amato lavoro. E anche se è l'unica donna in produzione, ha in programma di coinvolgere altre colleghi femminili.

Ines Gindel non è solo un tecnico di talento, ma anche un modello per le giovani donne che vogliono ottenere un punto d'appoggio nelle industrie maschili. Incoraggia le ragazze ad andare per il loro percorso e ascoltare la sua sensazione intestinale. La necessità di talenti femminili nell'industria è elevata. Iniziative come The Women4 Paper Group offrono alle donne nel settore della polpa e della carta una piattaforma di scambio per condividere esperienze e sostenersi a vicenda zellcheming.de .

weg "ines mostra che le sfide non sono insormontabili, anche se le donne in professioni tecniche sono ancora spesso sottorappresentate. Le statistiche dimostrano che la diversità nelle aziende non solo porta a una maggiore creatività, ma anche a un maggiore successo economico. Ma il "soffitto di vetro" rimane un ostacolo per molte donne sulla strada nelle posizioni gestionali dis-ag.com .

modelli di lavoro flessibile e equilibrio familiare

Gindel apprezza la flessibilità che il tuo modello di lavoro offre e le consente di rendere la famiglia e lavorare nel miglior modo possibile. Questo è un vantaggio essenziale che molte aziende stanno riconoscendo sempre più quando si tratta di mantenere le donne in funzione a lungo termine. In particolare, il settore tecnico deve recuperare molto in termini di diversità. La storia di Gindel è un passo nella giusta direzione e potrebbe ispirare altre donne a trovare la propria strada in questo settore.

lontano dal lavoro, il rilassamento di Ines trova nella natura e nel suo giardino di erbe, che usa attivamente per mantenere la tua farmacia medicinale. Le donne Gindel sono anche girate nel calcio, perché con tre figli di età compresa tra 4, 8 e 10 anni, ogni giorno è una nuova avventura. Ines Gindel è per conto di tutte quelle donne che trovano con successo il loro posto nelle professioni tecniche nel 21 ° secolo e combinano la vita familiare con una carriera.