Innovatív karrier: Hármas anya Masters Férfi Domain of Ipar

Innovatív karrier: Hármas anya Masters Férfi Domain of Ipar
Leoben, Österreich - ines gindel megmutatja, hogyan lehet sikeresen behozni a munkát és a családot egy tető alá. Az elkötelezett anyagtechnikus a Wald Am Schoberpass családi vállalkozásban dolgozik, amely a nagy gépek bevonási technológiájára szakosodott. A ceramant különösen a pép- és papíriparban igényel, amikor olyan speciális bevonatok fejlesztésére kerül sor, amelyek meghosszabbítják a gépi alkatrészek élettartamát és előkészítik a régi gépeket. "Mindketten gyártó vagyunk, mind az európai piacon lévő kopási alkatrészek beszállítói"-magyarázza Peter Müller ügyvezető igazgatója A Gindel munkája magában foglalja a minőségbiztosítást és az új bevonatok fejlesztési munkáját. "Ellenőrizöm a bevonópor konzisztenciáját, ellenőrzem a bejövő árukat és dokumentálom a munka lépéseit" - írja le a változatos mindennapi életét. Annak ellenére, hogy az anya anyja kihívásai, Gindel számára egyértelmű volt, hogy harmadik gyermekének születése után vissza akarta térni szeretett munkájához. És még ha ő is az egyetlen nő a termelésben, azt tervezi, hogy más női kollégákat a fedélzetre állítja.
Példakép a fiatal lányok számára
Aines gindel nemcsak tehetséges technikus, hanem példaképe azoknak a fiatal nőknek is, akik a férfiak által dominált iparágakban akarnak szerezni. Arra ösztönzi a lányokat, hogy menjenek az utakra, és hallgassák meg a bélérzetét. Magas a női tehetségek szükségessége az iparban. Az olyan kezdeményezések, mint például a Women4 Paper Group, a pép és papíriparban működő nőknek cserélési platformot kínálnak a tapasztalatok megosztására és az egymással való támogatásra.
Aines 'weg azt mutatja, hogy a kihívások nem legyőzhetetlenek, még akkor is, ha a műszaki szakmákban működő nők még mindig alulreprezentáltak. A statisztikák bizonyítják, hogy a vállalatok sokszínűsége nemcsak nagyobb kreativitást eredményez, hanem a magasabb gazdasági sikerhez is. De az "üvegmennyezet" sok nő számára akadályt jelent a menedzsment pozíciókban dis-ag.com .
Rugalmas munkamodellek és a családi egyenleg
Gindel nagyra értékeli azt a rugalmasságot, amelyet a munkamodell kínál, és lehetővé teszi számára, hogy a családot és a lehető legjobban dolgozzon. Ez egy elengedhetetlen előnye, hogy sok vállalat egyre inkább felismeri, amikor hosszú távon a nőket működteti. Különösen a műszaki szektornak sokat kell felzárkóznia a sokféleség szempontjából. Gindel története egy lépés a helyes irányba, és ösztönözheti más nőket arra, hogy megtalálják a saját útjukat ebben az iparágban.
A munkától távol, a relaxáció a természetben és a gyógynövénykertjében találja meg, amelyet aktívan használ a gyógyszertár fenntartására. A Gindel nők szintén kerek a labdarúgásban, mert három, 4, 8 és 10 éves fia esetén minden nap új kaland. Ines Gindel azoknak a nőknek a nevében áll, akik a 21. században sikeresen megtalálják a helyüket a műszaki szakmákban, és egyesítik a családi életet a karrierrel.
Details | |
---|---|
Ort | Leoben, Österreich |
Quellen |