Carrière innovante: Triple Mom Masters Domaine masculin de l'industrie

Carrière innovante: Triple Mom Masters Domaine masculin de l'industrie

Leoben, Österreich - Ines Gindel montre comment réussir à apporter du travail et de la famille sous un même toit. Le technicien matériel engagé travaille dans le céramant de l'entreprise familiale à Wald Am Schoberpass, qui se spécialise dans la technologie de revêtement pour les grandes machines. Le céramant est particulièrement en demande dans l'industrie de la pulpe et du papier lorsqu'il s'agit de développer des revêtements spéciaux qui prolongent la durée de vie des pièces de la machine et préparent les anciennes machines. "Nous sommes tous deux un fabricant et des fournisseurs de pièces d'usure pour le marché européen", explique le directeur général Peter Müller Le travail de Gindel comprend une assurance qualité et le travail de développement de nouveaux revêtements. "Je vérifie la cohérence de la poudre de revêtement, je vérifie les produits entrants et documente les étapes de travail", décrit-elle sa vie quotidienne variée. Malgré les défis que la mère a maternée, il était clair de Gindel qu'après la naissance de son troisième enfant, elle voulait retourner à son travail bien-aimé. Et même si elle est la seule femme en production, elle prévoit de faire participer d'autres collègues.

Ines Gindel n'est pas seulement un technicien talentueux, mais aussi un modèle pour les jeunes femmes qui veulent prendre pied dans les industries dominées par les hommes. Elle encourage les filles à aller dans leur sens et à écouter son sentiment d'intestin. Le besoin de talents féminins dans l'industrie est élevé. Des initiatives telles que le groupe Women4 Paper offrent aux femmes dans l'industrie des pâteaux et du papier une plate-forme d'échange pour partager des expériences et se soutenir mutuellement zellcheming.de .

INES montre que les défis ne sont pas insurmontables, même si les femmes en professions techniques sont encore souvent sous-représentées. Les statistiques prouvent que la diversité des entreprises entraîne non seulement plus de créativité, mais aussi un succès économique plus élevé. Mais le "plafond de verre" reste un obstacle pour de nombreuses femmes sur le chemin des postes de gestion dis-ag.com .

Modèles de travail flexibles et équilibre familial

Gindel apprécie la flexibilité que votre modèle de travail offre et lui permet de faire de la famille et de travailler le mieux possible. C'est un avantage essentiel que de nombreuses entreprises reconnaissent de plus en plus quand il s'agit de maintenir les femmes en service à long terme. En particulier, le secteur technique doit rattraper beaucoup de temps en termes de diversité. L'histoire de Gindel est un pas dans la bonne direction et pourrait inspirer d'autres femmes à trouver leur propre chemin dans cette industrie.

Loin du travail, Ines relaxation trouve dans la nature et dans son jardin d'herbes, qu'elle utilise activement pour maintenir votre pharmacie médicinale. Les femmes Gindel sont également rondes dans le football, car avec trois fils âgés de 4, 8 et 10 ans, chaque jour est une nouvelle aventure. Ines Gindel se tient au nom de toutes les femmes qui trouvent avec succès leur place dans des professions techniques au 21e siècle et combinent la vie de famille avec une carrière.