在压力下倾斜：胃和酒店的新规定！

在压力下倾斜：胃和酒店的新规定！

Graz, Österreich - 在奥地利，提示的话题再次出现在议程上，因为关于可能的新法规的讨论变得更大。根据ORF的报告，商会要求提示从税收和税收中释放出来。这将是许多人在酒店业中欢迎许多人的步骤，因为小费是服务人员收入的重要组成部分。政治辩论可能会在不久的将来导致明确而统一的法规。

目前正在考虑取消饮酒资金并引入固定服务统一费率。这样的解决方案可以促进美食和酒店行业的日常工作，因为长期工作时间，身体努力和友善不断的需求是该行业的挑战。然而，也有许多人担心这样的法规会破坏以前的小费文化。雇主与雇员之间的共识仍在审理中。

饮酒区法规的法律基础

提示并不总是免税。税收责任取决于小费是直接交给雇员还是由雇主处理，这意味着然后将其视为工资。 g-gastro 必须宣布某些条件必须使某些条件是为了使员工不得不直接交往，并且必须直接交出税收自由。这里的一个重要点是第3款ESTG，它说，如果您符合这些要求，饮酒是不含税款的。

从2025年以来可能的变化中，雇主可能会面临新的挑战。在某些条件下，饮酒是免税的，但是 shiftbase 指出，错误张贴的饮酒资金可能会导致额外付款。实际上，这意味着，如果您通过工资单处理饮酒，则您将有应税收入。另一个问题可能是与合并系统和提示的电子技巧有关的更严格的文档义务。

提示的未来

工会要求统一的法规，而雇主警告较高的社会保障捐款。关于饮酒和服务统一利率的优势和缺点的想法的交流仍然很剧烈。根据 orf ，健康保险公司还可以为饮酒资金提供额外的付款。卡付款的增加意味着可以更好地了解当局的小费付款，这也加剧了辩论。

那么，餐饮贸易的未来是什么样的？服务统一​​率的引入肯定会带来优势，但是这是否可以取代传统的小费仍然值得怀疑。也许观众甚至被邀请表达他对讨论更加活力的看法。政治格局和小费周围的法规将如何发展还有待观察。