Conseguido bajo presión: ¡Nuevas reglas para Gastro y Hotel!

Conseguido bajo presión: ¡Nuevas reglas para Gastro y Hotel!

Graz, Österreich - En Austria, el tema de los consejos está una vez más en la agenda, porque la discusión sobre una posible nueva regulación se vuelve más fuerte. Según un informe de ORF, la Cámara de Comercio exige que las puntas permanezcan liberadas de impuestos e impuestos. Este sería un paso que muchos darían la bienvenida en la industria hotelera, porque el consejo es una parte importante de los ingresos para el personal de servicio. El debate político podría conducir a regulaciones claras y uniformes en el futuro cercano.

Actualmente considerando la abolición de beber dinero y la introducción de tarifas fijas de servicio fijo. Dichas soluciones podrían facilitar el trabajo cotidiano en la industria de la gastronomía y la hotel, ya que las largas horas de trabajo, el esfuerzo físico y la necesidad constante de la amistad son los desafíos de la industria. Sin embargo, también hay muchos que temen que tal regulación pueda destruir la cultura anterior de la punta. Un consenso entre empleadores y empleados aún está pendiente.

Los fundamentos legales de la regulación del área de bebida

La punta no siempre es libre de impuestos, como muchos piensan. La responsabilidad fiscal depende de si la punta va directamente a un empleado o es manejado por el empleador, lo que significa que luego se considera un salario. g-gastro Declaró que ciertas condiciones deben cumplirse para la libertad impositiva de un consejo, y no se debe entregar directamente a los empleados. Un punto importante aquí es § 3 No. 51 ESTG, que dice que beber dinero es libre de impuestos si cumple con estos requisitos.

De los posibles cambios de 2025, podría haber nuevos desafíos para los empleadores. Bajo ciertas condiciones, beber dinero está libre de impuestos, pero shiftbase Señaló que los fondos de bebida publicados incorrectamente pueden conducir a pagos adicionales. En la práctica, esto significa que si maneja beber dinero a través de la nómina, tiene ingresos imponibles. Otro problema podría ser las obligaciones de documentación más estrictas en relación con los sistemas de agrupación y consejos electrónicos de consejos.

El futuro de TIP

Los sindicatos requieren regulaciones uniformes, mientras que los empleadores advierten sobre las altas contribuciones de la Seguridad Social. El intercambio de ideas sobre las ventajas y desventajas de beber dinero y tarifas planas del servicio sigue siendo intenso. De acuerdo con orf , las compañías de seguros de salud también pueden solicitar pagos adicionales con respecto a los fondos para beber. El aumento en los pagos de la tarjeta significa una mejor visión de los pagos de consejos para las autoridades, lo que también calienta el debate.

Entonces, ¿cómo es el futuro para el comercio de catering? La introducción de las tarifas planas del servicio ciertamente podría generar ventajas, pero si esto puede reemplazar el consejo tradicional de consejos sigue siendo cuestionable. Quizás la audiencia incluso esté invitada a expresar su opinión sobre lo que la discusión hace aún más viva. Queda por ver cómo se desarrollarán el panorama político y las regulaciones alrededor de la punta.