Поставен под натиск: Нови правила за гастро и хотел!

Поставен под натиск: Нови правила за гастро и хотел!

Graz, Österreich - В Австрия темата за съветите отново е на дневен ред, тъй като дискусията за евентуален нов регламент става по -силна. Според доклад на ORF, Търговската камара изисква съвети да останат освободени от данъци и данъци. Това би било стъпка, която мнозина биха приветствали в индустрията на гостоприемството, тъй като съветът е важна част от доходите за обслужващия персонал. Политическият дебат може да доведе до ясни и еднакви разпоредби в близко бъдеще.

Понастоящем обмисляйки премахването на парите за пиене и въвеждането на фиксирани цени на услугите. Подобни решения биха могли да улеснят ежедневната работа в гастрономията и хотелската индустрия, тъй като дълго работно време, физическото усилие и постоянната нужда от дружелюбност са предизвикателствата на индустрията. Независимо от това, има и мнозина, които се опасяват, че подобна регулация може да унищожи предишната култура на върха. Консенсус между работодатели и служители все още е в очакване.

Правни основите на регулацията на зоната за пиене

Съветът не винаги е без данък, както мнозина мислят. Данъчната отговорност зависи от това дали съветът отива директно на служител или се обработва от работодателя, което означава, че след това се счита за заплата. g-gastro декларира, че определени условия трябва да бъдат изпълнени за данъчната свобода на върха и не трябва да бъдат предадени директно на служителите. Важен момент тук е § 3 № 51 ESTG, който казва, че парите за пиене са без данък, ако отговаряте на тези изисквания.

От възможните промени от 2025 г. може да има нови предизвикателства за работодателите. При определени условия парите за пиене са без данъци, но Shiftbase посочи, че неправилно публикуваните фондове за пиене могат да доведат до допълнителни плащания. На практика това означава, че ако се справите с пиенето на пари чрез ведомостта, имате облагаем доход. Друг проблем може да бъде по -строги задължения за документация във връзка със системи за обединяване и електронни съвети от съвети.

Бъдещето на съвет

Синдикатите изискват еднакви разпоредби, докато работодателите предупреждават за високите вноски за социално осигуряване. Обменът на идеи за предимствата и недостатъците на пиенето на пари и фиксираните тарифи за обслужване остава интензивен. Според orf , здравното осигуряване също може да поиска допълнителни плащания по отношение на средствата за пиене. Увеличаването на плащанията с карти означава по -добър поглед върху плащанията на съветите за властите, което също загрява дебата.

И така, как изглежда бъдещето за търговията с кетъринг? Въвеждането на фиксираните ставки на услуги със сигурност може да донесе предимства, но дали това може да замени традиционния връх на съветите, остава съмнително. Може би публиката дори е поканена да изрази мнението си за това, което дискусията прави още по -жива. Остава да видим как ще се развият политическият пейзаж и регулациите около върха.