Graz kvinnepris 2025: ære for likhet og engasjement

Graz kvinnepris 2025: ære for likhet og engasjement

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - 3. juni 2025 fant den seremonielle tildelingen av Graz kvinneprisen sted i den idylliske atmosfæren til casemates på Schlossberg. Denne begivenheten, organisert av kvinner og likhet, berømmet kvinnens enestående bidrag til likhet, rettferdighet og sosial endring i Graz. Arrangementet ble besøkt av en rekke medlemmer av bypolitikk, inkludert ordfører Elke Kahr og varaordfører Judith Schwentner, for bare å nevne noen. Med denne prisen vil byen Graz gjerne sette byens og sosiopolitiske engasjement av byen i søkelyset.

Prisen gikk til imponerende personligheter og initiativer i år. Prisvinnerne er:

• Maryam Mohammadi (kategori: enestående forpliktelse)
• Heide Cortolezis (kategori: Lebenswerk)
• Luise Höggerl og Marie Waser (kategori: prosjekt)

Totalt 40 prosjekter for konkurransen ble sendt inn, noe som viser hvor livlig og engasjerte Graz -kvinnene er aktive på forskjellige sosiale områder. Vinnerne mottar totalt 6000 euro, noe som kan være et viktig insentiv for ytterligere prosjekter og initiativer. Konsistensen og mangfoldet av engasjement illustrerer at kvinner i Graz setter viktige impulser for samfunnet og driver endringer.

et tegn på likhet

Tildelingen av Graz kvinneprisen faller i en større kontekst av diskusjonen om likestilling i Europa. International Women's Day 2025 oppmuntrer til å feire fremgangen innen økonomisk uavhengighet og sosial og økonomisk deltakelse av kvinner, samtidig som de eksisterende hindringene ikke må glemmes. Det er viktigere enn noen gang å redusere systemiske hindringer og tilby kvinner like muligheter. Som [EIB] (https://www.eib.org/de/stories/women- Equality-growth-inovation) understreker, er likestilling ikke bare en sosial bekymring, men en avgjørende driver for økonomisk vekst, innovasjon og spenst.

I Europa er andelen kvinner i lederstillinger bare 34 prosent, noe som viser at det fortsatt er mye å gjøre. EIB understreker derfor at selskaper med en høyere andel kvinner på ledernivå ikke bare er mer vellykkede, men også presterer bedre i sosiale og økologiske forhold. Dette er nettopp dette et insentiv for selskaper å jobbe for en balansert kjønnsfordeling.

Totalt sett er Graz kvinneprisen ikke bare en ære, men også en oppfordring til alle om å aktivt jobbe for likhet og å gi kvinner verktøyene for å lykkes i samfunnet og økonomien. Graz står dermed overfor en viktig oppgave å gjøre initiativene og suksessene som også ble anerkjent i dag.