Graz női díj 2025: Az egyenlőség és az elkötelezettség megtiszteltetése

Graz női díj 2025: Az egyenlőség és az elkötelezettség megtiszteltetése

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - 2025. június 3 -án a graz női díj ünnepi odaítélésére került sor a Casemates idilli környezetében a Schlossberg -en. Ez a nők és az egyenlőség szervezett rendezvénye dicsérte a nők kiemelkedő hozzájárulását az egyenlőséghez, az igazságossághoz és a Graz társadalmi változásához. Az eseményt a városi politika számos tagja, köztük Elke Kahr polgármester és Judith Schwentner alpolgármester látogatta meg, hogy csak néhányat említsenek. Ezzel a díjjal Graz városa a város és a város társadalmi-politikai elkötelezettségét a reflektorfénybe szeretné helyezni.

A díjat lenyűgöző személyiségek és kezdeményezések küldték el ebben az évben. A díjnyertesek a következők:

• Maryam Mohammadi (Kategória: Kiváló elkötelezettség)
• Heide Cortolezis (Kategória: Lebenswerk)
• Luise Höggerl és Marie Waser (Kategória: projekt)

Összesen 40 versenyt nyújtottak be a versenyre, ami megmutatja, mennyire élénk és elkötelezett a graz nők aktívak a különféle társadalmi területeken. A nyertesek összesen 6000 eurót kapnak, ami fontos ösztönző lehet a további projektekhez és kezdeményezésekhez. Az elkötelezettség következetessége és sokfélesége szemlélteti, hogy a Graz nők fontos impulzusokat határoztak meg a társadalom számára, és változásokat hajtanak végre.

Az egyenlőség jele

A graz női díj odaítélése az európai nemek közötti egyenlőségről szóló vita nagyobb kontextusába esik. A 2025. évi Nemzetközi Nők Napja arra ösztönzi, hogy megünnepeljék a nők pénzügyi függetlenségének, valamint a nők társadalmi és gazdasági részvételének előrehaladását, ugyanakkor a meglévő akadályokat nem szabad elfelejteni. A szisztémás akadályok csökkentése és a nők esélyegyenlőségének lehetőségei. Ahogyan az [EIB] (https://www.eib.org/de/stories/women-- Equaly-growth-inovation) hangsúlyozza, hogy a nemek közötti egyenlőség nem csupán társadalmi aggodalom, hanem a gazdasági növekedés, az innováció és az ellenálló képesség határozott mozgatórugója.

Európában a menedzsment pozíciókban a nők aránya csak 34 százalék, ami azt mutatja, hogy még sok tennivaló van. Az EIB tehát hangsúlyozza, hogy a vezetési szintű nőknél nagyobb arányú vállalatok nemcsak sikeresebbek, hanem jobban teljesítenek a társadalmi és ökológiai ügyekben is. Pontosan ez ösztönzi a vállalatokat a kiegyensúlyozott nemek eloszlásának munkájára.

Összességében a Graz női díj nemcsak megtiszteltetés, hanem mindenki számára is felhívja az egyenlőség aktív munkáját, és hogy a nők számára eszközöket adjon a társadalomban és a gazdaságban. Graz tehát fontos feladattal kell szembenéznie a kezdeményezések és sikerek elkészítésével, amelyeket ma is elismertek.