Grazin naisten palkinto 2025: Tasa -arvon ja sitoutumisen kunnia

Grazin naisten palkinto 2025: Tasa -arvon ja sitoutumisen kunnia

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - 3. kesäkuuta 2025 Graz -naisten palkinnon seremoniallinen palkinto tapahtui Schlossbergin kasemaattien idyllisessä tunnelmassa. Tämä naisten ja tasa -arvon järjestämä tapahtuma kiitti naisten merkittävää panosta tasa -arvoon, oikeudenmukaisuuteen ja sosiaalisiin muutoksiin Grazissa. Tapahtumaan vierailivat lukuisat kaupunkipolitiikan jäsenet, mukaan lukien pormestari Elke Kahr ja varapuheenjohtaja Judith Schwentner, nimetäkseen vain muutamia. Tämän palkinnon avulla Grazin kaupunki haluaa asettaa kaupungin kaupungin ja yhteiskunnallisen poliittisen sitoutumisen valokeilaan.

Palkinto meni vaikuttaviin persoonallisuuksiin ja aloitteisiin tänä vuonna. Palkinnon voittajat ovat:

• Maryam Mohammadi (luokka: Erinomainen sitoutuminen)
• Heide cortolezis (luokka: Lebenswerk)
• Luise Höggerl ja Marie Waser (luokka: projekti)

Kilpailua koskevat yhteensä 40 hanketta, mikä osoittaa, kuinka vilkas ja sitoutunut Graz -naiset ovat aktiivisia eri sosiaalisilla alueilla. Voittajat saavat yhteensä 6000 euroa, mikä voi olla tärkeä kannustin lisäprojekteihin ja aloitteisiin. Sitoutumisen johdonmukaisuus ja monimuotoisuus kuvaavat, että Grazin naiset asettivat tärkeitä impulsseja yhteiskunnalle ja ajavat muutoksia.

merkki tasa -arvosta

Graz -naisten palkinnon myöntäminen kuuluu suurempiin keskusteluihin sukupuolten tasa -arvosta Euroopassa. Kansainvälinen naistenpäivä 2025 rohkaisee juhlimaan naisten taloudellisen riippumattomuuden ja sosiaalisen ja taloudellisen osallistumisen etenemistä, kun taas olemassa olevia esteitä ei saa unohtaa. On tärkeämpää kuin koskaan vähentää systeemisiä esteitä ja tarjota naisille yhtäläisiä mahdollisuuksia. Kuten [EIB] (https://www.eib.org/de/stories/women- tasa-arvo-growth-navation) korostaa, että sukupuolten tasa-arvo ei ole vain sosiaalinen huolenaihe, vaan ratkaiseva ohjain talouskasvulle, innovaatiolle ja joustavuudelle.

Euroopassa naisten osuus johtotehtävissä on vain 34 prosenttia, mikä osoittaa, että tekemistä on vielä paljon. Siksi EIB korostaa, että yritykset, joilla on suurempi osa naisia ​​johtamisasteella, eivät ole vain menestyneempiä, vaan myös paremmin sosiaalisissa ja ekologisissa asioissa. Tämä on juuri tämä kannustin yrityksille työskennellä tasapainoisen sukupuolen jakelun parissa.

Kaiken kaikkiaan Grazin naisten palkinto ei ole vain kunnia, vaan myös kehotus kaikille aktiivisesti työskennellä tasa -arvon puolesta ja antaa naisille työkaluja menestyäkseen yhteiskunnassa ja taloudessa. Grazilla on siten tärkeä tehtävä tehdä myös tänään tunnustettuja aloitteita ja menestyksiä.