Grazi naiste auhind 2025: võrdsuse ja pühendumuse au

Grazi naiste auhind 2025: võrdsuse ja pühendumuse au

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - 3. juunil 2025 toimus Grazi naiste auhinna tseremoniaalne auhind Schlossbergi Casemate idüllilises õhkkonnas. See naiste ja võrdsuse korraldatud sündmus kiitis naiste silmapaistvat panust võrdõiguslikkuse, õigluse ja sotsiaalsete muutustesse Grazis. Üritust külastasid arvukalt linnapoliitika liikmeid, sealhulgas linnapea Elke Kahr ja asepresident Judith Schwentner, kui nimetada vaid mõnda. Selle auhinnaga soovib Grazi linn panna linna tähelepanu keskpunkti linna ja sotsiaal-poliitilise kaasamise.

Auhind läks sel aastal muljetavaldavatele isiksustele ja algatustele. Auhinna võitjad on:

• Maryam Mohammadi (kategooria: silmapaistev pühendumus)
• Heide Corlezis (kategooria: LeBenswerk)
• Luise Högger ja Marie WASER (kategooria: projekt)

Esitati kokku 40 võistluse projekti, mis näitab, kui elavad ja pühendunud on Grazi naised aktiivsed erinevates sotsiaalsetes piirkondades. Võitjad saavad kokku 6000 eurot, mis võib olla oluline stiimul edasiste projektide ja algatuste jaoks. Kaasamise järjepidevus ja mitmekesisus illustreerivad seda, et Grazi naised seavad ühiskonnale olulisi impulsse ja muudavad muutusi.

Võrdõiguslikkuse märk

Grazi naiste auhinna üleandmine langeb soolise võrdõiguslikkuse arutelu laiemasse konteksti Euroopas. Rahvusvaheline naistepäev 2025 julgustab tähistama naiste rahalise iseseisvuse ning sotsiaalse ja majandusliku osaluse edusamme, samal ajal ei tohi olemasolevaid tõkkeid unustada. Süsteemsete takistuste vähendamine ja naistele võrdsete võimaluste pakkumine on tähtsam kui kunagi varem. Nagu rõhutab [EiB] (https://www.eib.org/de/stories/women- võrdsus-growth-inovation), pole sooline võrdõiguslikkus mitte ainult sotsiaalne probleem, vaid ka majanduskasvu, innovatsiooni ja vastupidavuse otsustav mootor.

Euroopas on naiste osakaal juhtimispositsioonidel vaid 34 protsenti, mis näitab, et veel palju teha on. Seetõttu rõhutab EIB, et suuremad naised juhtkonna tasandil ei ole mitte ainult edukamad, vaid ka sotsiaalsetes ja ökoloogilistes küsimustes paremad. See on just see stiimul ettevõtetele töötada tasakaalustatud soolise jaotuse nimel.

Üldiselt pole Grazi naiste auhind mitte ainult au, vaid ka üleskutse kõigile, et töötada aktiivselt võrdõiguslikkuse nimel ja anda naistele tööriistu, et olla edukas ühiskonnas ja majanduses. Graz seisab seega silmitsi olulise ülesandega teha ka tänapäeval tunnustatud algatusi ja õnnestumisi.