Graz Women's Prize 2025: Ære for ligestilling og engagement

Graz Women's Prize 2025: Ære for ligestilling og engagement

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - Den 3. juni 2025 fandt den ceremonielle tildeling af Graz Women's Prize sted i den idylliske atmosfære af casematerne på Schlossberg. Denne begivenhed, arrangeret af kvinder og lighed, roste kvindernes fremragende bidrag til ligestilling, retfærdighed og social forandring i Graz. Arrangementet blev besøgt af adskillige medlemmer af bypolitik, herunder borgmester Elke Kahr og viceborgmester Judith Schwentner, for blot at nævne nogle få. Med denne pris vil byen Graz gerne sætte byens og socio-politiske engagement i byen i rampelyset.

Prisen gik til imponerende personligheder og initiativer i år. Prisvinderne er:

• Maryam Mohammadi (kategori: fremragende engagement)
• heide cortolezis (kategori: lebenswerk)
• Luise Höggerl og Marie Waser (kategori: Projekt)

I alt 40 projekter til konkurrencen blev indsendt, som viser, hvor livlige og engagerede Graz -kvinder er aktive i forskellige sociale områder. Vinderne modtager i alt 6.000 euro, hvilket kan være et vigtigt incitament til yderligere projekter og initiativer. Konsistensen og mangfoldigheden af ​​engagement illustrerer, at kvinder i Graz sætter vigtige impulser for samfundet og driver ændringer.

et tegn på ligestilling

Tildelingen af ​​Graz Women's Prize falder i en større kontekst af diskussionen om ligestilling mellem kønnene i Europa. International Women's Day 2025 opfordrer til at fejre fremskridt inden for økonomisk uafhængighed og social og økonomisk deltagelse af kvinder, mens de eksisterende forhindringer ikke må glemmes. Det er vigtigere end nogensinde at reducere systemiske hindringer og give kvinder lige muligheder. Som [EIB] (https://www.eib.org/de/stories/women- ligestillings- og inovation) understreger, er ligestilling mellem kønnene ikke kun et socialt problem, men en afgørende drivkraft for økonomisk vækst, innovation og modstandsdygtighed.

I Europa er andelen af ​​kvinder i ledelsesstillinger kun 34 procent, hvilket viser, at der stadig er meget at gøre. EIB understreger derfor, at virksomheder med en højere andel af kvinder på ledelsesniveau ikke kun er mere succesrige, men også klarer sig bedre i sociale og økologiske anliggender. Dette er netop dette et incitament for virksomheder til at arbejde for en afbalanceret kønsfordeling.

Generelt er Graz Women's Prize ikke kun en ære, men også et opfordring til alle om aktivt at arbejde for ligestilling og at give kvinder værktøjerne for at få succes i samfundet og økonomien. Graz står således over for en vigtig opgave at gøre de initiativer og succeser, der også blev anerkendt i dag.