Награда за жени на Грац 2025: Чест за равенство и ангажираност

Награда за жени на Грац 2025: Чест за равенство и ангажираност

Kasematten am Schlossberg, 8010 Graz, Österreich - На 3 юни 2025 г. церемониалното присъждане на наградата за жени на Грац се състоя в идиличната атмосфера на казематите на Шлосберг. Това събитие, организирано от жени и равенство, похвали изключителните приноси на жените за равенството, справедливостта и социалните промени в Грац. Събитието беше посетено от многобройни членове на градската политика, включително кметът Елке Кар и заместник -кмета Джудит Швентнер, за да назовем само няколко. С тази награда градът на Грац би искал да вкара градския и социално-политически ангажимент на града в светлината на прожекторите.

Наградата отиде на впечатляващи личности и инициативи тази година. Победителите в наградата са:

• Мариам Мохамади (Категория: Изключителен ангажимент)
• Хайде Кортолезис (Категория: Lebenswerk)
• Luise Höggerl и Marie Waser (Категория: Проект)

бяха представени общо 40 проекта за конкуренцията, което показва колко оживени и ангажирани жените от Грац са активни в различни социални области. Победителите получават общо 6000 евро, което може да бъде важен стимул за допълнителни проекти и инициативи. Последователността и разнообразието на ангажираност илюстрират, че жените в Грац са поставени важни импулси за обществото и стимулират промените.

знак за равенство

Възлагането на наградата за жени на Грац попада в по -голям контекст на дискусията за равенството между половете в Европа. Международният ден на жените 2025 г. насърчава да отпразнува напредъка във финансовата независимост и социалното и икономическото участие на жените, като в същото време съществуващите препятствия не трябва да бъдат забравени. По -важно е от всякога да се намалят системните препятствия и да се предлагат на жените равни възможности. Тъй като [eib] (https://www.eib.org/de/stories/women- равенство-growth-inovation) подчертава, че равенството между половете не е само социална грижа, а решителен двигател за икономически растеж, иновации и устойчивост.

В Европа делът на жените на управленски позиции е само 34 процента, което показва, че има още много неща. Следователно EIB подчертава, че компаниите с по -висок дял на жените на ниво управление са не само по -успешни, но и се представят по -добре в социалните и екологичните въпроси. Това е точно това стимул за компаниите да работят за балансирано разпределение на пола.

Като цяло, наградата за жени на Грац е не само чест, но и призив към всички активно да работят за равенство и да дадат на жените инструментите, за да бъдат успешни в обществото и икономиката. По този начин Грац е изправен пред важна задача да направи инициативите и успехите, които бяха признати и днес.