工资财务报表：经过漫长的斗争，电气行业统一了！

工资财务报表：经过漫长的斗争，电气行业统一了！

Graz-Umgebung, Österreich - 在电气和电子行业中（EEI仍在围绕工资和薪水进行艰苦的协商。经过将近11周的密集讨论，社会伙伴现在已经达成协议，该协议影响了约60,000名员工的协议。在星期五晚些时候，在周五晚些时候，最后一轮在集体报告中达到了第五次的概述，而实际上是2. salaries的2.15米，这是2. salaries的2.2.17，这是2.17的范围。 kleine zeitung

谈判并不完全是糖。尽管遇到了困难，但仍有可能找到一种公平的解决方案，该解决方案尤其是中等规模的收入群体。关于通货膨胀的稳定平衡，您也可以自信。一部分员工受益于永久薪水的永久增加。学徒可以期待3％的薪水增加，而最低工资，基本薪水和学徒收入也增加了3％。

协议的详细信息

协议的中心点是“衰退选择”的可能性。这适用于经济困难的公司。如果公司在上一个财政年度处于负面兴奋状态或赚取超过2％的损失，那么当前的休闲或一次性付款可以转换。这表明即使在困难时期，您也应对公司的需求。

另一个令人愉快的方面是前15,000公里的里程增加到50美分，这对野外工作人员尤为重要。第二和第三层的津贴也增加了3％。

EII的经济重要性

电气和电子行业在奥地利经济中起着重要作用。在2023年，她对该国的总生产价值贡献了4.4％，并获得了约160,100个工作岗位，占就业总就业的3.2％。直接产生的总增值为91.5亿欧元。该行业由电气和电子行业专家协会（FEEI）代表，目前雇用74,291人，并组成了约300家公司，其产量为246.1亿欧元，例如 gpa 报道。

主席沃尔夫冈·赫索恩（Wolfgang Hesoun）强调了该协议对行业和关联公司的重要性。它不仅为雇员提供，而且还为雇主提供，并且在经济稳定方面仍然很重要。

经过一连串动荡的谈判，有趣的是，在未来几个月内将进行哪些发展。员工和雇主的利益仍在对话中，以塑造奥地利电气和电子行业的未来。