新的集体协议：60,000名工人的工资增加了2.75％！

新的集体协议：60,000名工人的工资增加了2.75％！

Wels, Österreich - 在一个漫长而艰难的过程中，奥地利电气和电子行业的雇主和雇员就新的集体协议进行了谈判。在星期五晚上进行第五轮谈判之后，双方终于能够达成协议。这项新的集体协议从2025年5月1日起回顾性地生效，为该行业中约60,000名员工带来了一些重大变化。

工资总计2.75％，工资的平均增加为2.15％。工资和薪水的增加3％特别令人满意，其中还包括学徒薪水。此外，第二层和第三层的津贴也增加了3％。一项重大的创新是将里程增加到50美分，从而为每年开车超过15,000公里的人支付0.47美分。 [nachrichten.at报告…]（https：//www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-industrie-neuer-kollasection contracty-nach-zaehen-mandungen; art15,4058422）。

双方的妥协

尽管对谈判的压力很大，因为雇主仅提供2.76％的通货膨胀率最高工资1.5％，但最终该协议被强调为良好的妥协。鉴于行业中的收入和出口量的下降，此步骤尤其重要。诸如Pro-GPA之类的工会为提高工资增加和更好的框架条件而竞选，这在最近几周导致了激烈的话语。 [GPA强调…]（https：//www.gpa.at/kollacection Contract/Industrie/Elektro/2025/Elektro-und-und-elektroni Industry 2025-Ab-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Montag-Company Company Bassembly）。

一些经济困难的公司可能会将工资增加限制为实际增加的最多50％。其余的可以作为一笔付款或在空闲时间进行补偿。该法规已延长了五年，并为公司提供了更大的灵活性。

行业的情况

在最后一轮比赛中，谈判者承受着强大的压力。五月的公司会议有很大的参与，使员工的不满意变得明确。对于许多员工而言，零回合一直威胁到经济复苏，这极大地影响了员工的购买力。雇主的不令人满意的报价也导致了一般动荡。 [IndustrieMagazin关于…]（https://industriemagazin.at/elektronik行业/Kollactive Contraction-fuenfent-Zaufungs-zaufungs-inder-elektro-elektro-and-elektro-and-electrialics Industrial-Strike-Strike-trike-not not/）。

西门子和AT＆S等公司尤其是工会的重点，工会呼吁大幅提高工资和减少工作时间。在这种紧张的情况下，经验丰富的GPA谈判代表KarlDürtscher的去世加强了对员工未来的担忧。杜尔茨舍（Dürtscher）是众多集体合同的重要参与者，在行业中，他的损失得到了强烈的感受。

这项新的集体协议现在是掌握行业挑战并为员工提供公平条件的关键。在电气和电子行业以高成本和出口数量下降的斗争时，这种妥协对于行业的稳定可能至关重要。