Nytt kollektivavtal: 2,75% löneförhöjning för 60 000 arbetare!

Nytt kollektivavtal: 2,75% löneförhöjning för 60 000 arbetare!

Wels, Österreich - I en lång och tuff process har arbetsgivare och anställda i elektriska och elektronikindustrin i Österrike förhandlat fram ett nytt kollektivavtal. Efter den femte förhandlingsrundan på fredag ​​kväll kunde båda sidor äntligen nå en överenskommelse. Detta nya kollektivavtal, som träder i kraft retrospektivt från 1 maj 2025, ger några betydande förändringar för de cirka 60 000 anställda i branschen.

löner höjs med totalt 2,75 procent, den genomsnittliga lönen är 2,15 procent. Ökningen av lönerna med 3 procent är särskilt glädjande, vilket också inkluderar lärlingslön. Dessutom ökar också utsläppsrätterna för andra och tredje lager med 3 procent. En betydande innovation är att öka körsträckan till 50 cent, varigenom 0,47 cent betalas för dem som kör över 15 000 kilometer per år. [Nachrichten.at rapporterar att ...] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective contract-nach-zaehen-mandungen; art15,4058422).

en kompromiss för båda sidor

Även om trycket på förhandlingarna var stort, eftersom arbetsgivare endast hade erbjudit en maximal löneförhöjning på 1,5 procent i inflationen på 2,76 procent, betonades avtalet slutligen som en god kompromiss. Detta steg är särskilt viktigt med tanke på nedgångarna för inkommande och export i branschen. Fackföreningar som pro-GPA hade kämpat för högre löneförhöjningar och bättre ramvillkor, vilket hade lett till upphettade diskurser under de senaste veckorna. [GPA betonar att ...] (https://www.gpa.at/kollective contract/Industrie/Elektro/2025/Elektro-Und-elektroni Industry 2025-Ab-Montag-företagsmontering).

Vissa företag i ekonomiska svårigheter kan begränsa löneförhöjningen till högst 50 procent av den faktiska ökningen. Resten kan kompenseras för som en en -off -betalning eller vid fritiden. Denna förordning har förlängts med fem år och erbjuder företag mer flexibilitet.

Situationen för branschen

Förhandlarna var under starkt press under de senaste omgångarna. Företagsmöten i maj hade stort deltagande där de anställdas missnöje blev tydlig. För många anställda hålls nollrundan hotande mot den ekonomiska återhämtningen, vilket påverkar anställdas köpkraft. De otillfredsställande erbjudanden från arbetsgivare bidrog också till den allmänna oroen. [Industriemagazin rapporterar om ...] (https://industriemagazin.at/elektronik industri/Kollective contract-fuenfent-zaufungs-in-der-elektro-andelektronik industriell-strike-inte utesluten/).

företag som Siemens och AT&S var särskilt fokus för fackföreningarna, som hade krävt en stark löneförhöjning och en minskning av arbetstiden. I denna spända situation förstärkte Karl Dürtschers död, en erfaren förhandlare av GPA, oro över anställdas framtid. Dürtscher var en viktig aktör i många kollektiva kontrakt och hans förlust känns starkt i branschen.

Detta nya kollektivavtal är nu en nyckel till att behärska branschens utmaningar och erbjuda de anställda rättvisa förhållanden. Vid en tidpunkt då den elektriska och elektronikindustrin kämpar med höga kostnader och fallande exportantal kan denna kompromiss vara avgörande för branschens stabilitet.