Novo acordo coletivo: 2,75% dos salários aumentam para 60.000 trabalhadores!
Novo acordo coletivo: 2,75% dos salários aumentam para 60.000 trabalhadores!
Wels, Österreich - Em um processo longo e difícil, empregadores e funcionários da indústria elétrica e eletrônica na Áustria negociaram um novo acordo coletivo. Após a quinta rodada de negociações na noite de sexta -feira, os dois lados finalmente conseguiram chegar a um acordo. Esse novo acordo coletivo, que entrou em vigor retrospectivamente a partir de 1º de maio de 2025, traz algumas mudanças significativas para os aproximadamente 60.000 funcionários do setor.
Os salários são aumentados em um total de 2,75 %, o aumento médio do salário é de 2,15 %. O aumento de salários e salários em 3 % é particularmente gratificante, o que também inclui salários de aprendizagem. Além disso, as subsídios para a segunda e terceira camadas também aumentam em 3 %. Uma inovação significativa é aumentar a quilometragem para 50 centavos, pela qual 0,47 centavos são pagos por aqueles que dirigem mais de 15.000 quilômetros por ano. [Nachrichten.at relata que…] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective contrato-nach-zaehen-mandungen; art15.4058422).Um compromisso para ambos os lados
Embora a pressão sobre as negociações tenha sido grande, já que os empregadores haviam oferecido apenas um aumento máximo de salário de 1,5 % na inflação de 2,76 %, o acordo foi finalmente enfatizado como um bom compromisso. Esta etapa é particularmente importante, tendo em vista os declínios na ordem de entrada e exportações no setor. Sindicatos como o pró-GPA fizeram campanha para aumentos de salários mais altos e melhores condições de estrutura, o que levou a discursos acalorados nas últimas semanas. [O GPA enfatiza que…] (https://www.gpa.at/kollective Contract/Industrie/Elektro/2025/Elektro-Under-Lektroni Indústria 2025-AB-Montag-Empresa Assembléia).
Algumas empresas em dificuldades econômicas podem limitar o aumento do salário a um máximo de 50 % do aumento real. O restante pode ser compensado como um pagamento único ou por tempo livre. Este regulamento foi estendido por cinco anos e oferece às empresas mais flexibilidade.
A situação da indústria
Os negociadores estavam sob forte pressão durante as últimas rodadas. As reuniões da empresa em maio tiveram grande participação na qual a insatisfação dos funcionários ficou clara. Para muitos funcionários, a rodada zero é mantida ameaçando a recuperação econômica, o que afeta significativamente o poder de compra dos funcionários. As ofertas insatisfatórias dos empregadores também contribuíram para a agitação geral. [Industriemagazin Reports sobre…] (https://industriemagazin.at/elektronik/kollivelective contrato-fuenfent-zaufungs-in-itelektro-e-eletronics industrial-strrike-não excluído/).
Empresas como a Siemens e a AT&S eram particularmente o foco dos sindicatos, que pediram um forte aumento salarial e uma redução no horário de trabalho. Nesta situação tensa, a morte de Karl Dürtscher, um negociador experiente do GPA, reforçou as preocupações com o futuro dos funcionários. Dürtsscher foi um jogador importante em vários contratos coletivos e sua perda é fortemente sentida no setor.
Este novo acordo coletivo agora é a chave para dominar os desafios da indústria e oferecer condições justas aos funcionários. Numa época em que a indústria elétrica e eletrônica está lutando com altos custos e queda de números de exportação, esse compromisso pode ser crucial para a estabilidade da indústria.
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| Ort | Wels, Österreich |
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