Jauns koplīgums: 2,75% algu pieaugums 60 000 darbiniekiem!

Jauns koplīgums: 2,75% algu pieaugums 60 000 darbiniekiem!

Wels, Österreich - Ilgā un grūtā procesā Austrijas elektriskās un elektronikas nozares darba devēji un darbinieki ir vienojušies par jaunu kolektīvu līgumu. Pēc piektdienas vakara piektās sarunu kārtas abas puses beidzot spēja panākt vienošanos. Šis jaunais kolektīvs nolīgums, kas stājās spēkā retrospektīvi no 2025. gada 1. maija, rada dažas būtiskas izmaiņas aptuveni 60 000 nozares darbinieku.

Algas tiek paaugstinātas par kopumā 2,75 procentiem, vidējais algu pieaugums ir 2,15 procenti. Īpaši iepriecinoši ir algu un algu pieaugums par 3 procentiem, kas ietver arī mācekļa algas. Turklāt piemaksas par otro un trešo slāņiem palielinās arī par 3 procentiem. Nozīmīgs jauninājums ir palielināt nobraukumu līdz 50 centiem, saskaņā ar kuru tiek maksāti 0,47 centi par tiem, kas gadā brauc vairāk nekā 15 000 kilometru. [Nachrichten.at ziņo, ka…] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective līgums-nach-zaehen-andungen; art15,4058422).

Kompromiss abām pusēm

Lai arī spiediens uz sarunām bija liels, jo darba devēji bija piedāvājuši tikai maksimālo algu pieaugumu par 1,5 procentiem 2,76 procentu apmērā, nolīgums galu galā tika uzsvērts kā labs kompromiss. Šis solis ir īpaši svarīgs, ņemot vērā ienākošo un eksporta samazināšanos nozarē. Tādas arodbiedrības kā Pro-GPA bija aģitējusi par augstāku algu palielināšanos un labākiem pamatnoteikumiem, kuru dēļ pēdējās nedēļās bija izraisījuši karsti diskursi. [GPA uzsver, ka…] (https://www.gpa.at/kollective līgums/industrija/Elektro/2025/Elektro-nd-Elektroni rūpniecība 2025-Ab-Montag-uzņēmuma asambleja).

Daži uzņēmumi, kas saistīti ar ekonomiskām grūtībām, var ierobežot algu pieaugumu līdz maksimāli 50 procentiem no faktiskā pieauguma. Pārējo var kompensēt kā vienu no maksājumiem vai brīvo laiku. Šis regulējums ir pagarināts par pieciem gadiem un piedāvā uzņēmumiem lielāku elastību.

Nozares situācija

Sarunu dalībnieki pēdējās kārtās bija pakļauti spēcīgam spiedienam. Uzņēmuma sanāksmēm maijā bija liela dalība, kurā darbinieku neapmierinātība kļuva skaidra. Daudziem darbiniekiem nulles kārta turpina draudēt ekonomikas atveseļošanai, kas būtiski ietekmē darbinieku pirktspēju. Darba devēju neapmierinošie piedāvājumi arī veicināja vispārējos nemierus. [Industriemagazin ziņojumi par…] (https://industriemagazin.at/elektronik industrija/Kollektīvā līguma fuenfent-zaufungs-in-delectro-and-elektronikas rūpnieciskā streike-not izslēgta/).

Uzņēmumi, piemēram, Siemens un AT&S, bija īpaši uzmanības centrā arodbiedrībās, kurās bija aicināts palielināt algu un samazināt darba laiku. Šajā saspringtajā situācijā Kārļa Dürtscher, pieredzējuša GPA sarunu dalībnieka, nāve pastiprināja bažas par darbinieku nākotni. Dürtscher bija nozīmīgs spēlētājs daudzos kolektīvos līgumos, un viņa zaudējumi šajā nozarē ir ļoti jūtami.

Šis jaunais kolektīvais līgums tagad ir atslēga, lai apgūtu nozares izaicinājumus un piedāvātu darbiniekiem godīgus apstākļus. Laikā, kad elektriskās un elektronikas nozare cīnās ar augstām izmaksām un krītošu eksporta skaitu, šis kompromiss varētu būt izšķirošs nozares stabilitātei.