Új kollektív megállapodás: 2,75% -os bérnövekedés 60 000 munkavállaló számára!

Új kollektív megállapodás: 2,75% -os bérnövekedés 60 000 munkavállaló számára!

Wels, Österreich - Hosszú és nehéz folyamatban az Ausztriában az elektromos és elektronikai ipar munkáltatói és alkalmazottai új kollektív megállapodást tárgyaltak. A péntek este a tárgyalások ötödik fordulója után mindkét fél végül megállapodást tudott elérni. Ez az új kollektív megállapodás, amely 2025. május 1 -jétől visszamenőlegesen lépett hatályba, jelentős változásokat hoz az ipar körülbelül 60 000 alkalmazottja számára.

béreket összesen 2,75 százalékkal emelik, a bér átlagos növekedése 2,15 százalék. A bérek és a fizetések 3 százalékkal történő növekedése különösen örömteli, ami magában foglalja a tanulószerződéses gyakorlati fizetéseket is. Ezenkívül a második és a harmadik rétegre jutó juttatások szintén 3 százalékkal növekednek. Jelentős innováció az, hogy a futásteljesítményt 50 centre növeljék, amelynek során 0,47 cent fizetnek azoknak, akik évente több mint 15 000 kilométert vezetnek. [Nachrichten.at jelentései szerint…] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective szerződés-nach-saehen-mandungen; Art15,4058422).

kompromisszum mindkét oldal számára

Noha a tárgyalásokra gyakorolt ​​nyomás nagy volt, mivel a munkáltatók csak a 2,76 % -os inflációban a maximális bérek 1,5 százalékos növekedését kínálták, a megállapodást végül jó kompromisszumként hangsúlyozták. Ez a lépés különösen fontos, tekintettel a visszaesésekre az iparág beérkezése és exportja érdekében. Az olyan szakszervezetek, mint például a GPA-t, kampányoztak a magasabb bérek emelkedése és a jobb keretfeltételek miatt, amelyek az elmúlt hetekben hevített diskurzusokhoz vezettek. [A GPA hangsúlyozza, hogy…] (https://www.gpa.at/kollective szerződés/Industrie/Elektro/2025/Elektround-elektroni Industry 2025-Ab-Montag-Company Közgyűlés).

Egyes gazdasági nehézségekben részt vevő vállalatok a bérnövekedést a tényleges növekedés legfeljebb 50 % -ára korlátozhatják. A fennmaradó összeget egy -egy kifizetésként vagy szabadidővel kompenzálhatják. Ezt a rendeletet öt évvel meghosszabbították, és nagyobb rugalmasságot kínálnak a vállalatoknak.

Az ipar helyzete

A tárgyalók erős nyomás alatt voltak az utolsó fordulókban. A májusban tartott vállalati találkozók nagy részvételt szereztek, amelyben a munkavállalók elégedetlensége világossá vált. Sok alkalmazott számára a nulla forduló továbbra is veszélyezteti a gazdasági fellendülést, ami jelentősen befolyásolja a munkavállalók vásárlóerejét. A munkáltatók nem kielégítő ajánlatai szintén hozzájárultak az általános nyugtalansághoz. [Az Industriemagazin jelentése a…] (https://industriemagazin.at/elektronik iparág/Kollective Contract-fuenfent-zaufungs-in-der-elektro-- Electronics ipari sztrájk-noT-not kizárt/).

olyan vállalatok, mint a Siemens és az AT&S, különösen a szakszervezetek középpontjában álltak, amelyek erős bérnövekedést és a munkaidő csökkentését felszólították. Ebben a feszült helyzetben Karl Dürscher, a GPA tapasztalt tárgyalójának halála megerősítette a munkavállalók jövőjével kapcsolatos aggodalmakat. Dürtscher számos kollektív szerződés fontos szereplője volt, és vesztesége erősen érezte az iparágban.

Ez az új kollektív megállapodás kulcsfontosságú az ipar kihívásainak elsajátításához és a munkavállalók tisztességes feltételeinek nyújtásához. Abban az időben, amikor az elektromos és elektronikai ipar magas költségekkel és csökkenő exportszámokkal küzd, ez a kompromisszum döntő jelentőségű lehet az ipar stabilitásához.