Novi kolektivni sporazum: 2,75% povećanje plaća za 60.000 radnika!

Novi kolektivni sporazum: 2,75% povećanje plaća za 60.000 radnika!

Wels, Österreich - U dugom i teškom procesu poslodavci i zaposlenici industrije električne i elektronike u Austriji pregovarali su o novom kolektivnom sporazumu. Nakon petog kruga pregovora u petak navečer, obje su strane konačno uspjele postići dogovor. Ovaj novi kolektivni sporazum, koji je stupio na snagu retrospektivno od 1. svibnja 2025., donosi neke značajne promjene za oko 60 000 zaposlenika u industriji.

Plaće se povećavaju za ukupno 2,75 posto, a prosječno povećanje plaća je 2,15 posto. Povećanje plaća i plaće za 3 posto posebno je zahvalan, što uključuje i plaće naukovanja. Osim toga, dodaci za drugi i treći sloj također se povećavaju za 3 posto. Značajna inovacija je povećati kilometražu na 50 centi, pri čemu se plaća 0,47 centi za one koji voze više od 15 000 kilometara godišnje. [Nachrichten.at izvještava da…] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective ugovor nanach-zaehen-mandungen; Art15,4058422).

Kompromis za obje strane

Iako je pritisak na pregovore bio velik, budući da su poslodavci ponudili samo maksimalno povećanje plaće od 1,5 posto u inflaciji od 2,76 posto, sporazum je na kraju naglašen kao dobar kompromis. Ovaj je korak osobito važan s obzirom na pad kako bi se u industriji naredio naredba i izvoz. Sindikati poput PRO-GPA-e imali su kampanju za veće povećanje plaća i bolje okvirne uvjete, što je dovelo do burnih diskursa posljednjih tjedana. [GPA naglašava da…] (https://www.gpa.at/kollektivni ugovor/industrija/elektro/2025/elektro-und-elektroni industrija 2025-Ab-montag- Skupština tvrtke).

Neke tvrtke u ekonomskim poteškoćama mogu ograničiti povećanje plaća na najviše 50 posto stvarnog povećanja. Ostalo se može nadoknaditi kao jednokratno plaćanje ili po slobodno vrijeme. Ova je propisa produljena za pet godina i tvrtkama nudi veću fleksibilnost.

situacija industrije

Pregovarači su bili pod snažnim pritiskom tijekom posljednjih rundi. Sastanci tvrtke u svibnju su imali veliko sudjelovanje u kojima je nezadovoljstvo zaposlenika postalo jasno. Za mnoge zaposlenike, nula kruga se prijeti ekonomskom oporavku, što značajno utječe na kupovnu moć zaposlenika. Nezadovoljavajuće ponude poslodavaca također su pridonijele općim nemirima. [Industriemagazin izvještava o…] (https://industriemagazin.at/elektronik industrija/kollektivni ugovor-Fuenfent-zaufungs-in-Der-Der-Der-Elektro-i-Electronics Industrial-Strike-NOT isključen/).

Tvrtke kao što su Siemens i AT&S bile su posebno žarište sindikata, koji su zatražili snažno povećanje plaća i smanjenje radnog vremena. U ovoj napetoj situaciji, smrt Karla Dürtschera, iskusnog pregovarača o GPA, pojačala je zabrinutost zbog budućnosti zaposlenika. Dürtscher je bio važan igrač u brojnim kolektivnim ugovorima i njegov se gubitak snažno osjeća u industriji.

Ovaj novi kolektivni sporazum sada je ključ za savladavanje izazova industrije i nudeći poštene uvjete. U vrijeme kada se električna i elektronička industrija bori s visokim troškovima i padom izvoznih brojeva, ovaj kompromis može biti presudan za stabilnost industrije.