Ny kollektiv aftale: 2,75% lønforøgelse for 60.000 arbejdstagere!

Ny kollektiv aftale: 2,75% lønforøgelse for 60.000 arbejdstagere!

Wels, Österreich - I en lang og hård proces har arbejdsgivere og ansatte i den elektriske og elektronikindustri i Østrig forhandlet en ny kollektiv aftale. Efter den femte forhandlingsrunde fredag ​​aften var begge sider endelig i stand til at nå til en aftale. Denne nye kollektive aftale, der trådte i kraft retrospektivt fra 1. maj 2025, bringer nogle væsentlige ændringer for de ca. 60.000 ansatte i branchen.

Løn hæves med i alt 2,75 procent, den gennemsnitlige stigning i lønnen er 2,15 procent. Stigningen i lønninger og lønninger med 3 procent er især glædeligt, hvilket også inkluderer lærepladslønninger. Derudover stiger kvoterne til det andet og tredje lag også med 3 procent. En betydelig innovation er at øge kilometertal til 50 cent, hvor 0,47 cent betales for dem, der kører over 15.000 kilometer om året. [Nachrichten.at rapporterer, at ...] (https://www.nachrichten.at/wirtschaft/elektro-industrie-neuer-kollective contract-nach-zaehen-mandungen; art15.4058422).

et kompromis for begge sider

Selvom presset på forhandlingerne var stort, da arbejdsgivere kun havde tilbudt en maksimal lønforøgelse på 1,5 procent i inflationen på 2,76 procent, blev aftalen i sidste ende understreget som et godt kompromis. Dette trin er især vigtigt i betragtning af faldet i orden indgående og eksport i branchen. Fagforeninger som Pro-GPA havde kæmpet for højere lønforhøjelser og bedre rammebetingelser, hvilket havde ført til opvarmede diskurser i de seneste uger. [GPA understreger, at ...] (https://www.gpa.at/kollective contract/industrie/elektro/2025/Elektro-Ang-Elektroni Industry 2025-Ab-Montag- Company Assembly).

Nogle virksomheder i økonomiske vanskeligheder kan begrænse lønforhøjelsen til højst 50 procent af den faktiske stigning. Resten kan kompenseres som en en -off -betaling eller efter fritid. Denne forordning er blevet udvidet med fem år og giver virksomheder mere fleksibilitet.

Situationen i industrien

Forhandlerne var under stærkt pres i løbet af de sidste runder. Virksomhedsmøder i maj havde stor deltagelse, hvor medarbejdernes utilfredshed blev klar. For mange ansatte truer nulrunden fortsat med at true med den økonomiske opsving, der væsentligt påvirker medarbejdernes købekraft. De utilfredsstillende tilbud fra arbejdsgivere bidrog også til den generelle uro. [Industriemagazin rapporterer om…] (https://industriemagazin.at/elektronik industri/kollective contract-fuenfent-zaufungs-in-der-elektro-and-elektronics industriel-strejke-ikke ekskluderet/).

Virksomheder som Siemens og AT&S var især fokus for fagforeningerne, som havde opfordret til en stærk lønforøgelse og en reduktion i arbejdstiden. I denne anspændte situation forstærkede Karl Dürtschers død, en erfaren forhandler af GPA, bekymringerne for medarbejdernes fremtid. Dürtscher var en vigtig spiller i adskillige kollektive kontrakter, og hans tab mærkes stærkt i branchen.

Denne nye kollektive aftale er nu en nøgle til at mestre udfordringerne i industrien og tilbyde de ansatte fair betingelser. På et tidspunkt, hvor den elektriske og elektronikindustri kæmper med høje omkostninger og faldende eksportnumre, kan dette kompromis være afgørende for industriens stabilitet.