البطالة في ويلز: زيادة دراماتيكية تلبي جميع الفئات العمرية

البطالة في ويلز: زيادة دراماتيكية تلبي جميع الفئات العمرية

Wels, Österreich - لا يزال الوضع في سوق العمل في منطقة ويلز متوترة. وفقًا للتقارير الحالية ، 4،483 شخص الذي يعني زيادة 6.6 ٪ مقارنة بالعام السابق. تتأثر النساء الشابات دون سن 25 عامًا ورجال أكثر من 55 عامًا بشكل خاص بالتنمية.

إلقاء نظرة فاحصة على الأرقام يوضح أن رقم البطالة قد زاد من 331 إلى 2،957 في مدينة ويلز. في ويلز-لاند المجاورة هناك 239 إلى 1526. عدد العاطلين عن العمل في Marchtrenk ، حيث فقد 392 شخصًا وظائفهم ، مرتفع بشكل خاص ، يليه Stadl-Paura مع 160 و Thalheim مع 159.

زيادة في البطالة بالمقارنة

تُظهر البطالة في WELS زيادة هائلة: في أكتوبر 2023 كان عددهم من قبل 23. في حين أن البطالة في النمسا قد زادت بنسبة 18 ٪ ، فإن WELS بزيادة قدرها 23.1 ٪ والزيادة السنوية للأشخاص المسجلين بحلول 838 أكثر مما كانت عليه في العام السابق لا تزال ملحوظة بشكل خاص.

الوضع بين العاطلين عن العمل على المدى الطويل ، والذي يزيد أيضًا في المنطقة ، يقلق أيضًا. في أكتوبر 2023 وحده ، تم تسجيل 1،046 شخصًا في تدريب وعروض التعليم الإضافي ، والذي يمثل زيادة قدرها 59 مقارنة بالعام السابق. الأكثر شيوعًا هي النساء التي ارتفعت البطالة بنسبة 26 ٪ ، بينما سجل الرجال زيادة بنسبة 20.7 ٪.

العرض على الحدود

بالمقارنة مع المناطق المجاورة ، فإن Wels يفعل بشكل سيء. في منطقة غريسكرتشن ، يكون معدل البطالة 3 ٪ ، بينما يضيء Eferding بحصة 2.6 ٪ فقط. تم تسجيل 407 شخصًا عاطلين عن العمل هناك وما زال عدد الوظائف الشاغرة ثابتة ، في حين تم بالفعل إدراج 2،303 وظيفة شاغرة في WELS ، وخاصة في مناطق المعادن والكهرباء.

البطالة في جميع أنحاء النمسا تظهر ميول مماثلة. في شهر مايو الماضي ، كان هناك ما مجموعه 375347 شخصًا دون عمل أو تدريب ، وهو ما يتوافق مع زيادة بنسبة 6.9 ٪ مقارنة بالعام السابق. يؤثر هذا التطور بشكل خاص على الولايات الفيدرالية للنمسا العليا وسالزبورغ ، حيث تعرضت الصناعات التي تصنع السلع والتجارة لضغوط كبيرة.

أسباب البطالة المرتفعة باستمرار متنوعة. يحتوي الوضع على العديد من الجوانب من الخلل بين العرض والطلب في سوق العمل إلى آثار جائحة Covid-19. تحولت البطالة على المدى الطويل إلى أن تكون مثيرة للقلق بشكل خاص: حول 90،951 شخصًا كانوا عاطلين عن العمل على المدى الطويل في النمسا ، بزيادة قدرها 11.7 ٪ مقارنة بالعام السابق.

الأرقام مثيرة للقلق وتظهر أنه لا يزال هناك الكثير من الإجراءات لتحسين الموقف في سوق العمل. أعلنت AMS أنها ستقوم بتطوير استراتيجيات لتحقيق الاستقرار في البطالة ، ولكن تبقى التحديات.