Loxone的管理变更：新主管接管周年纪念日！

Loxone的管理变更：新主管接管周年纪念日！

Rohrbach, Österreich - 改变领导能力可确保在Ried的Loxone呼吸新鲜空气。长期董事总经理吕迪格·基恩伯格（RüdigerKeinberger）在他60岁生日之际移交了议程。但是，经验丰富的经理并没有完全脱颖而出 - 他仍然是公司作为顾问，以传递其宝贵的专业知识。新课程将以双顶领先：Andreas Hetzendorfer和FlorianWöss将来将接管运营管理。创始人和所有者托马斯·莫瑟（Thomas Moser）和马丁·科勒（MartinKöller）积极伴随着这一过渡，并尽一切努力确保公司价值观的连续性。 [提示报告…]（https://www.tips.at/nachrichten/rohrbach/wirtschaft-politik/686922-fuehrungs-beit-bei-loxone）

为什么这种管理的变化很重要？在公司的世界中，合适的继任者的识别是一个决定性的方面，也是达姆斯塔特技术大学的Marc Berninger博士和Jonathan Kakalick的研究。作者分析了众多实证研究，并强调，管理团队的人员变化在战略上很重要，从长远来看，为了积极影响公司绩效。不仅是年轻的初创企业受到影响，而且还可以最佳地适应未来的挑战。 [NWB提供...]（https：// databenbank.nwb.de/dokument/1014881/）

看loxone

Loxone自成立以来就在Smart Home和Light Control的区域中取名。该公司以其创新解决方案而闻名，该解决方案不仅控制着光线，而且可以使整个系统自动化。该优惠范围从照明到操作概念到系统的配置，适用于从公寓到大型办公楼的各种应用。 [Loxone显示...]（https://www.loxone.com/enen/about-us/loxone-group/）

周一至周五定期进行，并为员工和合作伙伴提供交换机会，以便每个人总是坚持使用最新技术。从照明计划到直观的操作概念再到广泛的配置 - 培训优惠是广泛的，并为参与者提供了针对项目的个人要求的最佳准备。

总而言之，可以说，Loxone的管理变更不仅意味着董事总经理的立场的变化，而且还代表着未来的战略一步。凭借RüdigerKeinberger作为顾问的新的双重领导和经验，该公司有能力应对智能家庭和轻型自动化领域即将面临的挑战。新鲜风和经过验证的经验的结合可能被证明是一条皇家路线的皇家道路。