Șomaj în districtul Rohrbach: bărbați afectați rău!

Șomaj în districtul Rohrbach: bărbați afectați rău!

Rohrbach, Österreich - În districtul Rohrbach, există evoluții îngrijorătoare pe piața muncii. Ca meinzirk.at , un total de 518 de persoane au fost înregistrate în acest sens la sfârșitul 2025. Reprezintă o creștere de 77 de persoane, ceea ce crește rata șomajului la 2,1 la sută - o creștere de 0,3 puncte procentuale într -un an.

În special, creșterea șomajului în rândul bărbaților asigură liniile de îngrijorare. Dintre cei 518 de șomeri, 302 de bărbați și 216 de femei au fost. La o inspecție mai atentă, puteți vedea că șomajul la bărbați a crescut cu 31 la sută, ceea ce corespunde 71 de bărbați suplimentari. Interesant este că aproape jumătate dintre acești bărbați au peste 50 de ani. Cei mai tineri solicitanți de locuri de muncă sunt, de asemenea, afectați: șomajul în rândul tinerilor și adulților tineri a crescut cu 31,5 la sută față de anul precedent.

Structura de vârstă a șomerilor

Numerele arată că structura de vârstă în rândul șomerilor este largă: 71 de persoane au sub 25 de ani (o creștere de 17 comparativ cu anul precedent), 259 de persoane au vârsta cuprinsă între 25 și 50 de ani (plus 28) și 188 de persoane au peste 50 de ani (plus 32). În plus, 243 de persoane au început în prezent o măsură de instruire sau de formare suplimentară finanțată de AMS, care este cu 39 mai mică decât în ​​luna mai a anului precedent.

În mai 2025, 200 de persoane au înregistrat șomeri. Cu toate acestea, trebuie menționat că 179 de persoane au găsit un nou loc de muncă sau și -au încheiat șomajul din alte motive. Piața locurilor de muncă arată, de asemenea, spoturi strălucitoare, în ciuda numărului în creștere generală - un bun avantaj pentru schimbarea locurilor de muncă ar putea plăti.

O privire asupra conexiunilor mai mari

Creșterea șomajului nu este doar un fenomen local. Ea descrie definiția generală a șomajului ca o persoană care caută un loc de muncă asigurat și a înregistrat șomeri, ca stista.com . În Germania și Austria vedem modele similare. Este important să subliniem faptul că aceste statistici includ și „rezerva silențioasă” a persoanelor care nu sunt angajate care caută un loc de muncă, dar nu sunt înregistrate. Deci, numerele reflectă atât oportunitățile, cât și provocările.

Situația ar putea avea un impact asupra proiectării politicii de piață a muncii. Ofertele trebuie să fie adaptate constant pentru a răspunde nevoilor în schimbare ale angajaților, cum ar fi arbeiturur.de . Utilizarea ofertelor online și a ajustărilor individuale ar putea juca un rol pentru a aborda provocările.

În general, situația pe piața muncii din districtul Rohrbach rămâne observată cu atenție. Există progrese, dar și provocări care trebuie stăpânite. Cetățenii, companiile și politica trebuie să contribuie activ la crearea de locuri de muncă și la șomaj durabil.