البطالة في منطقة روهرباخ: الرجال أثروا بشدة!

Anstieg der Arbeitslosigkeit im Bezirk Rohrbach: Mai 2025 zeigt 518 Arbeitslose, besonders betroffen sind Männer und Junge.
الزيادة في البطالة في منطقة Rohrbach: تُظهر مايو 2025 518 عاطلاً عن العمل ، وخاصة الرجال والشباب. (Symbolbild/ANAGAT)

البطالة في منطقة روهرباخ: الرجال أثروا بشدة!

Rohrbach, Österreich - في منطقة Rohrbach ، هناك تطورات مقلقة في سوق العمل. كما meinzirk.at ، تم تسجيل ما مجموعه 518 شخصًا في May ، يمثل هذا زيادة قدرها 77 شخصًا ، مما يزيد من معدل البطالة إلى 2.1 في المائة - بزيادة قدرها 0.3 نقطة مئوية خلال عام واحد.

على وجه الخصوص ، يضمن الزيادة في البطالة بين الرجال خطوط القلق. من بين 518 من العاطلين عن العمل ، كان 302 رجل و 216 امرأة. عند الفحص الدقيق ، يمكنك أن ترى أن البطالة لدى الرجال قد زادت بنسبة 31 في المائة ، مما يتوافق مع 71 رجلاً إضافيًا. ومن المثير للاهتمام أن ما يقرب من نصف هؤلاء الرجال يزيد عمرهم عن 50 عامًا. يتأثر الباحثون عن عمل الأصغر سناً أيضًا: زادت البطالة بين الشباب والشباب بنسبة 31.5 في المائة مقارنة بالعام السابق.

هيكل العمر للعاطلين عن العمل

تُظهر الأرقام أن الهيكل العمري بين الأشخاص العاطلين عن العمل واسعة: 71 شخصًا أقل من 25 شخصًا (بزيادة قدرها 17 مقارنة بالعام السابق) ، فإن 259 شخصًا في الفئة العمرية بين 25 و 50 عامًا (بالإضافة إلى 28) و 188 شخصًا يبلغون من العمر 50 عامًا (بالإضافة إلى 32). بالإضافة إلى ذلك ، بدأ 243 شخصًا حاليًا إجراء تدريب أو مزيد من التدريب الذي تموله AMS ، وهو أقل من 39 عامًا في شهر مايو من العام السابق.

في مايو 2025 ، 200 شخص مسجلون عاطلون عن العمل. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن 179 شخصًا قد وجدوا وظيفة جديدة أو أنهوا بطالةهم لأسباب أخرى. يُظهر سوق العمل أيضًا نقاطًا مضيئة ، على الرغم من الأرقام المتزايدة الإجمالية - يمكن أن تؤتي ثمارها موهبة جيدة لتغيير الوظائف.

نظرة على الاتصالات الأكبر

ارتفاع البطالة ليست مجرد ظاهرة محلية. وهي تصف التعريف العام للبطالة كشخص يبحث عن عمل مؤمن عليه ، وقد سجلوا العاطلين عن العمل ، مثل stista.com . في ألمانيا والنمسا نرى أنماط مماثلة. من المهم التأكيد على أن هذه الإحصائيات تشمل أيضًا "الاحتياطي الصامت" للأشخاص غير العاملين الذين يبحثون عن وظيفة ولكنهم غير مسجلين. لذلك تعكس الأرقام كل من الفرص والتحديات.

يمكن أن يكون للوضع تأثير على تصميم سياسة سوق العمل. يجب تكييف العروض باستمرار لتلبية الاحتياجات المتغيرة للموظفين ، مثل DetailsOrtRohrbach, ÖsterreichQuellen